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持经营管理签证的人如何办理家人的家族滞在签证

持经营管理签证的外国人经常来我们事务所咨询,“如何办理国内家人的赴日签证”。
在申请经营管理签证的同时,是否可以申请家人的家族滞在签证,以及在办理经营管理签证的同时申请家族滞在签证,是否影响经营管理签证的审查等,外国人经营者在申请配偶或孩子的签证的时候,烦恼不胜枚举。
因此,本页将对持有经营管理签证的外国人经营者,通过家族滞在签证邀请家人赴日的方法进行说明。

1.外国人经营者想通过家族滞在签证邀请家人的理由

一般来说,持经营管理签证的人,想要通过家族滞在签证邀请丈夫或者妻子,或者孩子,总会有一些邀请理由。

夫妇的话,比如说,丈夫持有经营管理签证,因为是夫妇,夫妻两人想要在一起生活,所以想要邀请妻子赴日,这种想法是夫妻间理所当然的权利。
除此之外,工作繁忙的经营者,希望妻子可以分担日常家务,因此想要邀请妻子赴日,这种情况也不在少数。
另外,经营管理签证更新时,如果出国日数过多的话,则会存在一定的风险,为了减少回国同配偶见面的次数,也有经营者直接邀请配偶赴日的情况。

想要通过家族滞在签证邀请在国内的配偶的理由,每家每户虽情况不同,但是大多都是希望夫妇团圆。

接下来,想要申请孩子的赴日签证,这里又有什么样的背景理由。
同上述的配偶者签证一样,想要邀请孩子赴日,大部分也是因为希望一家人在一起共同生活。

除此之外,也要不少人是想让孩子在日本接受教育。
实际上,本公司的客户当中也有很多让孩子进入私立幼儿园和小学的事例。对于想让的孩子入学的教育机构,本公司也曾接收到客人委托帮忙提前调查教育机关的情报。
以孩子的教育为目的,而希望申请家族滞在签证的案例也在呈增加趋势。

这里需要注意的是,即便持有经营管理签证,其父母也不符合家族滞在签证的法律要求,因此无法通过家族滞在签证邀请父母赴日。
我们经常收到外国经营者的咨询,他们想要邀请父亲和母亲,但是遗憾的是,经营管理签证无法邀请父母赴日。

另外,关于邀请父母,有两种例外情况。

一个是高龄抚养特定活动签证。
但是,高龄抚养特定活动签证要求人道上的理由,因此,在实务上的审查将是非常严格。
对这个有兴趣的人,可以参考【解决事例】申请外国人父母赴日(老亲抚养特定活动签证)

接下来,介绍高度经营管理领域中,取得高度专门职签证时又该如何邀请父母赴日。

但是,这种情况的话,要求
①高度外国人才或者其配偶育有未满7岁的孩子
②高度外国人才的配偶怀孕,或者高度人才自身怀孕,需要一定的介护时
仅限于这两种情况能邀请父母,要求还是有一定难度。

并且,也仅限于高度外国人才的世代年收为800万日元以上。
详细,请参考【事例解决】高度人材必看!高度专门职签证许可事例

下面一部分就来介绍持经营管理签证者申请家人的家族滞在签证的要件。

2.持经营管理签证的人申请家族的家族滞在签证的要件

首先,来看一下家族滞在签证的一般要件。

持有一的表,二的表或者三的表的上栏的在留资格(外交,公用,技能实习以及短期滞在签证除外)者或者持此表的留学在留资格证,作为其抚养的配偶或者子女进行日常活动。

简单来说,就是身份为接受持经营管理签证者抚养的配偶或者子女进行日常活动时,则符合家族滞在签证。

添加几个附加说明。
首先是,“接受抚养”的意思。

家族滞在签证要求“接受抚养”。
因此,也要求邀请家人的持经营管理签证的外国人也必须要具有抚养能力。

关于抚养能力,入管法没有规定具体的金额,但是,假设,持经营管理签证的丈夫,想要申请太太和两个孩子的家族滞在签证,但是一个月的役员报酬却只有18万日元,这个很明显抚养能力会出现一定问题。

如同上述的例子,丈夫需要有抚养太太以及2个孩子的经济基础。
根据房租,或者存款金额等生活环境,基准有一定的不同,但是每月至少要有20万日元以上的报酬才能确保稳定的经济基础。

接下来是关于“配偶”和“子女”的要求。

这里所说的“配偶”不是形式上的配偶,需要的是有实际婚姻形态的配偶者。
简单来说,就是仅仅只是手续上办理了结婚手续是不满足家族滞在的“配偶者”的要求。

除此之外,关于“配偶者”还有很多论点
・不包含离婚的配偶
・不包含同居关系(社会上虽然有作为夫妇的实质,但是没有办理结婚手续,法律上不承认是夫妻关系)的配偶
・不包含同性婚姻的配偶
需要注意的还是不少。

同性婚姻的话,本事务所过去也有介绍过【解决事例】关于同性婚姻与在留资格的关系,有兴趣的人可以作为参考。

接下来是关于“子女”。

这里的“子女”,除了婚生子(在法律婚姻关系基础上出生的孩子)以外,非婚生子(没有法律婚姻关系的男女之间出生的孩子),只要有认知,也属于家族滞在签证的该当范围。

认知指的是,父亲承认是自己的孩子,父子间有法律上的亲子关系。

除此之外,领养的孩子,也属于亲子关系,因此也可以申请家族滞在签证。

领养关系,又分为普通养子(维持与亲生父母的关系,建立与养父母的亲子关系)和特别养子(解除与亲生父母的亲子关系,重新建立与养父母的亲子关系),但是这两者都符合家族滞在签证。

其他还需要注意的是,家族滞在签证的孩子的年龄。

法律上没有提及孩子的年龄。
但是,家族滞在签证,要求接受抚养,如果具有一定的生存能力,或者达到可以工作的年龄,则审查会比一般更为严格。

因此,持经营管理签证的人想要办理孩子的家族滞在签证,则也需要提前考虑到孩子的年龄问题。

3.持经营管理签证的人通过家族滞在签证邀请家人的方法总结

本页,介绍了持经营管理签证的人如何通过家族滞在签证邀请家人赴日。

有一些细节上的论点,但是关于通过家族滞在签证邀请家人时的注意事项,如果能理解本页的内容就足够了。

其他的家族滞在签证的要件,在【解决事例】持就劳签证的外国人如何邀请家人当中有详细记载,还望参考。

想要一家团圆!
为了切实的实现大家应有的权利,我们可以为大家提供帮助。

持经营管理签证的外国人,如果想要咨询家人的家族滞在签证,欢迎您来行政书士法人第一综合事务所咨询。

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