高度专门职签证的取得条件

1. 什么是高度专门职签证？

1-1. 什么是高度专门职签证？

高度专门职签证，是为了促进具有高级能力和资质的外国人（高级外国人才）的接收，2015年设立了高度专门职签证，该签证有望助经济增长，创造新的需求和雇佣。
为了积极接收高级外国人才，高度专门职签证有在留期间“5年”（符合高度专门职2号的话是“无限期”）的授予和允许复合的在留活动等优待措施。

另外，由于高度专门职签证的入境，在留手续是优先处理的，所以对接收的企业来说也有一定优势。
根据2022年3月29日出入境在留管理厅发表的报告资料，截至2021年末，有1万5735名外国人持有高度专职签证。
从日本经济发展的观点来看，持有高度专门职签证的外国人的动向，可以说是值得关注的指标。

1-2. 高度专门职1号

高度专门职签证分为“高度专门职1号”和“高度专门职2号”。
并且，高度专门职1号根据活动内容，被进一步分类为イ・ロ・ハ三种

符合高度专门职1号的职种具体如下。

如上所述，高度专门职1号和其他签证的不同，还在于允许从事复合的在留活动。
此外，现在实施的制度当中，一律授予最长“5年”的在留期间。
对于企业来说，可以安定的雇佣高级外国人才也是一个优势。

1-3. 高度专门职2号

高度专门职2号以持高度专门职1号进行了3年以上活动的人为对象。
与高度专门职1号的活动一致几乎所有的就劳活动都可以进行。

具体来说，高度专门职1号イ・ロ・ハ的任意一个，或者与这些活动一起，也可以同时进行以下签证认可的活动。
※对应“教授”，“艺术”，“宗教”，“报道”，“法律·会计业务”，“医疗”，“教育”，“技术·人文知识·国际业务”，“看护”，“兴行”，“技能”，“特定技能2号”的签证的活动。

高度专门职2号签证的在留期间，只要进行相当于高度专门职签证的活动，就是“无限期”。
另外，还可以跨多个签证进行活动。

1-4. 高度专门职签证1号和2号的区别

高度专门职1号的在留期间为“5年”。
另一方面，高度专门职2号的在留期间为“无限期”。
在留期间无期限，就意味着之后不需要再申请在留期间的更新。

另外，持高度专门职1号的话，从事主要活动的同时，还可以自己进行与此相关的事业的经营活动。
另一方面，持高度专门职2号的话，活动内容进一步扩大，从事主要活动的同时，还可以进行其他工作签证认可的几乎所有活动。

2. 高度专门职签证的积分制指的是？

作为取得高度专门职签证的条件，必须进行与高度专门职1号或2号对应的活动。
此之，还需要通过“积分计算”来达到规定的分数。
这被称为“高级人才积分制”。
高级人才积分制是指，在能够取得就劳签证的外国人中，优待特别优秀的外国人才的制度。
在已经达到取得就劳签证条件的外国人中，按学历，工作经历，年收入，日语能力等项目进行积分计算，合计达到70分以上的人被认定为高级外国人才，并授予高度专门职签证。

并且，作为高级外国人才在留期间，不要求一直保持70分以上。
但是，在留期间更新许可申请时积分合计不足70分的情况下，无法更新高度专门职签证的在留期间，这一点需要注意。

3. 实际计算高度专门职签证的分数！

以下是出入境在留管理厅公布的积分计算表的概要。

积分表由学历，工作经历，年收入，年龄，研究成绩，资格，特别加算等各项目组成，并分别附加积分。

可以通过积分表实际计算一下。

以下补充说明积分计算表的各项加分内容。

4. 高度专门职签证的7项优待措施

4-1. 永住许可要件的缓和

想要取得永住签证，原则上需要持续在日本10年以上。

但是，分数为70分以上的高级外国人才在留3年以上，80分则1年以上就可以申请永住签证。
永住许可要件的缓和，对今后打算取得高度专门职签证的人来说，算是一个非常有魅力的优惠措施。
具体可以参考我们的记事，高度人才的永住申请

4-2. 允许携带父母

入管法当中，除了高度专门职以外，没有其他可以携带父母的签证。
虽然有出于人道上的理由而被认可的部分，但实际业务上的申请条件非常严格。
具体可以参考我们的记事，老亲抚养签证

但是，如果高级外国人才或其配偶育有未满7岁的子女时，可以申请高级外国人才或其配偶的父母申请来日本。
据说很多人为了这一点而以申请高度专门职签证为目标。
在这里有2个注意事项，①认同携带父母，仅限于高级外国人才的家庭年收入在800万日元以上的情况，②能够携带的人，仅限于高级外国人才或其配偶的父母。

4-3. 允许携带家政服务人员

高级外国人才的家庭年收入在1000万日元以上的话，在一定条件下，可以携带在外国已经雇佣的家政服务人员来到日本。
另外，如果配偶因生病等原因不能从事日常家务，或者有未满13岁的孩子，入境后可以重新从海外雇佣家政服务人员。
并且，对于从事投资运用业等的高级外国人才，在一定的条件下，入境后也可以重新雇佣邀请国外的家政服务人员。

4-4. 授予“5年”的在留期间

高度专门职，一律授予入管法上最长的“5年”的在留期间。

4-5. 配偶的就业

持就劳签证在留的外国人，其配偶可以申请家族滞在签证，并通过取得资格外活动许可进行工作。
但是，这种情况下的工作时间有每周28小时以内的时间限制。
另一方面，持高度专门职签证的人的配偶，如果从事“研究”，“教育”，“技术，人文知识，国际业务”或部分“演出”签证的就业活动，工作则不受时间限制。

4-6. 允许复合的在留活动

其他的工作签证只允许在一个签证范围内的活动，如果在签证许可的范围外进行事业的话，必须取得资格外活动许可。
但是，持有高度专门职签证的人，在主要活动的同时，还可以自己进行与此相关的事业经营活动。

4-7. 入境，在留手续的优先处理

高级外国人才的入境，在留审查，比其他签证的外国人优先处理。
具体来说，在留资格认定证明书交付申请在受理申请后大概10天以内，在留期间更新许可申请，在留资格变更许可申请在受理申请后大概5天以内处理。

5. 高度专门职签证的案例研究

为了加深大家的理解，下面我们通过事例，采用积分计算表，研究一下事例是否满足高度专门职签证的条件。

6. 高度专门职签证的取得条件的总结

日本政府为了进一步促进接收高专门职签证，推出了7个优待措施。
除此之外，银行贷款优待措施，事业贷款优待措施等的对应措施也有所耳闻。

对于今后也打算继续稳定的在日本居住，同时也考虑取得高度专门职签证的人，什么样的职业·活动内容符合高度专门职签证，根据积分计算是否符合取得高度专门职签证的条件，这两点很关键。

关于这两点，实际上外国人自己或企业负责人难以判断的情况也很多，因此找到我们同我们咨询的情况也屡见不鲜。

我们可以免费对应高度专门职的咨询。欢迎大家来同我们行政书士法人第一综合事务所咨询。