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【解决事例】日本大学毕业者的就劳签证 （N1特定活动签证）
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【解决事例】日本大学毕业者的就劳签证 （N1特定活动签证）

1. N1特定活动签证可以从事什么工作 为了让留学生更容易在日本就职而指定的N1特定活动签证，具体可以从事什么工作，出入国在留管理局厅的发布的指南中记载了“业务需要使用日语圆滑的进行意思表达” “业务需要使用日语圆滑的进行意思表达”指的是，仅仅接受理解雇主的意思，并执行指令是不够的，也就是说，需要“口译，翻译”的业务，或者向第三方进行工作移动时所需要的日语能力，这意味工作内容需要进行双向交流。 也就是说，业务内容是在使用日语与他人进行交流的基础之上进行，服务业就是具有代表性的例子。 技术・人文知识・国际业务签证是以学术素养为背景，业务达到一定水准以上者为签证对象。并且，达到一定水准以上的业务是主要业务，如果业务内容只有一小部分达到一定水准以上的话则不属于签证对象。因此，如果仅仅只是服务业或者零售业的现场对应的话，则很难获得技术・人文知识・国际业务签证。 N1特定活动签证签证出台以后，以上的问题得到了很大的缓和。 但是，需要法律资格才能执行的业务（需要业务独占资格）或者风俗相关的业务则需要注意。 此外，N1特定活动签证中，规定了“需要运用到日本的大学或者大学院所学得广泛知识或者应用能力等”。这个也包含了技术・人文知识・国际业务签所提到的从事的业务内容中，是以学术素养为背景，业务达到一定水准以上者为签证对象。或者说可以预见到今后所从事的内容是符合以上要求。虽然从事工作的主要内容不用像技术・人文知识・国际业务签证那样都符合一定水准以上，但是单一劳动的话则不被承认为N1特定活动签证，因为业务的一部分没有达到一定水准以上的要求。 但是，可以预见今后的业务内容会达到一定水准以上的话，也是没有问题，比如，入社当初是以餐厅服务员被采用，将来有一天会让之担任店铺经理这种情况也是可取的。 签证指南当中，举出了以下的具体例子，也包括了不被承认的情况，可以作为参考。 ア 被料理店采用，在店里接待客人的同时还兼任对外国人客人的翻译工作（接待的客人当中也包含了日本人） ※只是厨房碗碟清洗或者清扫工作的话则不承认。 イ 对于工厂流水线工作的规定，将从日本人工作人员那里收到的工作指示用外语向技能实习生或者其他的外国人工作人员进行传达和指导的同时，自己也在流水线上工作。 ※只是接受指示在流水线上工作的话则不承认。 ウ　在零售商店中，除了进货或者商品企划以外，还负责对外国人的翻译销售业务（与之同时也负责对日本人的服务销售）。 ※只是商品的陈列或者店铺的清扫工作的话则不承认。 エ 对于酒店或者旅馆的工作，进行翻译业务的同时，还运用外语进行官网的设立，更新，外国客人的翻译，案内，除此之外，还有对外国人工作人员的指导，行李托运，门口服务等。（也包含对日本人的服务） ※只是客房清扫的话则不承认。 オ 被出租车公司录用，制作召集游客的企划，运营的同时，还兼任出租车司机，并且通过翻译对游客进行观光案内。（也包含作为出租车司机的工作） ※只是车辆的维修和清扫工作的话则不承认。 カ 关于介乎设施，对外国人工作人员或者技能实习生实施指导的同时，也包括对外国人的客户进行意思疏通的介护工作。 ※只是在设施内的清扫或者衣物清洗的话则不承认。 2.N1特定活动签证的对象者 N1特定活动签证制度的宗旨是，对在日本的大学，大学院毕业毕业的优秀外国人留学生在日本国内的就职支援。从这个制度的宗旨来看，对象留学生需要满足以下①，②的要件。 ① 学历要件 需要满足以下其中一项 ・日本4年制大学毕业 ・日本大学院毕业者 ②日语能力要件 需要满足以下其中一项 ・日语能力1级取得者 ・BJT480分以上者…
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【解决事例】日本大学毕业者的就职（利用日语能力的N1特定活动签证）

1.利用日语能力的N1特定活动签证指的是？ 到目前为止，以餐饮业为主，想要雇佣兼职的留学生继续做正社员，留学生毕业后也希望留下来继续工作，这样的呼声不在少数。大学毕业生，在免税店等从事与销售一体的口译，翻译业务的服务业的话，可以授予“技术・人文知识・国际业务”这一在留资格。但是，如果从事的工作中，口译，翻译比例过少的话，则业务的关联性容易被否定，并且也会存在较大的障碍，因此，外国人留学生在日本国内的就业率一直停滞在30%左右。 但是，对于合理完成大学（四年制大学）或者大学院的课程的留学生来说，除了具有专门性，技术性的知识以外，还有较高的日语能力水平，因此有望在广泛的领域中发挥其作用。但是想要从事的内容不符合在留资格，就导致很难取得就劳签证。因此，为了扩大留学生的就职范围，2019年根据新设立的特定活动告示，之前不被承认的就业分野也获得就劳承认。 2.法律上存在没有规定的签证吗？ 日本的入管制度当中，采用的是只有属于事先被法律所规定的类型（在留资格）的外国人，才能被承认留在日本的这种制度。但是，在日本，对应该获得在留承认的所有外国人，都事先进行分类实际上是不现实的。 因此，入管法设立了“特定活动”这个在留资格，以便考虑到每个外国人的情况而提供个别救济措施。入管法规定了以下内容。 别表一 五 在留资格 在日本可以进行的活动 特定活动 法务大臣对个别外国人特别指定的活动 与其他在留资格不同的是，特定活动的在留资格，其活动内容是受到法务大臣的指定，通过法务大臣的判断来决定是否承认予以居留。 3.N1特定活动签证实务上的要件 那么，什么样的情况才能被承认为N1特定活动签证。 法务大臣告示揭示了以下4种要件 ①作为全职员工被雇佣，并可以预见到未来利用在日本大学或者大学院里所学习到的知识或能力。 ②日本大学（短期大学除外）毕业，或者完成大学院课程并且授予学位。 ③获得和日本人同等以上的报酬 ④有较高的日语能力（可以通过考试或者其他方法确认日语能力水平为1级相当水平） N1特定活动签证，是面向完成了日本大学，大学院课程的留学生的一种签证，仅仅是海外大学毕业的则不属于适用范围。 4.N1特定活动签证不能从事的业务 N1特定活动签证，就算业务上有使用到日语，但是像风俗营业活动以及需要法律资格的业务（需要商业垄断资格业务）是不能从事的。此外，不需要用到大学，大学院知识或者能力的工作也不能从事。 因此，并不是只要能使用日语的工作就符合条件，这一点需要引起大家的注意。 5.解决方法 回到同学A的事例当中，来看一下解决方法。 ①作为全职员工被雇佣，并利用在日本大学或者大学院里所学习到的知识或能力。 A同学，已经被餐厅Y预定作为全职员工雇佣。 并且，所从事的工作并不仅仅是服务，还包含了餐厅的财务工作。 A同学，大学是商学部，学习了财会业务所需要的知识，因此，可以预见到所要从事的工作当中会使用到日本大学所学习到的知识和能力。 ②日本大学（短期大学除外）毕业，或者完成大学院课程并且授予学位。 A同学预定从东京的四年制大学毕业，作为日本大学毕业这一条件来看，满足②的规定。 ③获得和日本人同等以上的报酬 ④有较高的日语能力（可以通过考试或者其他方法确认日语能力水平为1级相当水平） 关于这两个要件，需要提交雇佣契约书的复印件以及日语能力考试N1证明书的复印件。 最后，A同学顺利将留学签证变更为N1特定活动签证。 6.总结 利用日语能力的N1特定活动签证，是根据法务大臣告示所新设立的，2019年5月开始的一种新的在留资格。像这样关于雇佣外国人的签证，通过新制度的成立，可能性也得到扩展。到现在为止被严格审查的业务，只要可以运用到日语，也是可以得到就劳认可。 同样的经历，学历内容，就劳内容，根据制度内容，取得签证的可能性也会发生变化，因此，关于就劳签证的取得可能性，建议和专家相谈之后再做出判断。…

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