行政書士法人第一綜合事務所

【Quản lý nhân sự nên biết】 Chuyên mục tìm hiểu về visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế

Khi người nước ngoài làm việc ở Nhật, thông thường họ sẽ nhận được visa lao động.
Tuy nhiên, trên thực tế không có thị thực nào có tên là visa lao động mà nó chỉ được gọi như một thuật ngữ chung cho các loại thị thực mà người nước ngoài có thể có được khi làm việc tại Nhật Bản.
Đại biểu cho loại thị thực lao động là visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế, và đây cũng là tên tiêu đề trong chuyên mục lần này của chúng ta.

Theo tài liệu do Cục quản lý xuất nhập cảnh công bố vào ngày 9 tháng 10 năm 2020, số lượng người nước ngoài có thị thực kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế là 288.995, đứng thứ tư về tỷ lệ cơ cấu theo tình trạng cư trú. (bên cạnh đó tư cách vĩnh trú đứng số 1, thứ 2 là thực tập sinh, thứ 3 là người vĩnh trú đặc biệt).
Dân số trong độ tuổi lao động ở Nhật Bản đang giảm, do đó sẽ kéo theo số lượng thị thực kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế sẽ dự kiến tăng lên trong tương lai.
Do sự ảnh hưởng của yếu tố dân số nói trên nên kiến thức về loại thị thực kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế này đối với vấn đề nhân sự của các doanh nghiệp cũng trở lên không thể thiếu.
Chính vì vậy, trong bài viết này chuyên gia Luật sư hành chính của chúng tôi sẽ giải thích về visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế, kính mời mọi người cùng đón xem!

Index

1. Những công việc cụ thể có thể xin được visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế

Luật kiểm soát nhập cảnh có quy định như sau:

Những nghiệp vụ yêu cầu kiến thức hoặc kĩ thuật thuộc các lĩnh vực khoa học tự nhiên, luật, kinh tế, xã hội học, nhân văn, sinh học hoặc những nghiệp vụ đòi hỏi những cách nghĩ, sự nhạy cảm của văn hóa nước ngoài đươc thực hiện dựa trên hợp đồng với các tổ chức công hoặc tư ở Nhật Bản. (hoạt động được liệt kê trong cột dưới của mục giáo sư, phần nghệ thuật và thông tin được liệt kê trong bảng từ mục hoạt động quản lý kinh doanh cho tới mục giáo dục; trừ các hoạt động được liệt kê trong mục chuyển công tác trong cùng doanh nghiệp và giải trí)

Chúng ta đi phân tích những điều trên như sau:

  • Những nghiệp vụ yêu cầu kiến thức hoặc kĩ thuật thuộc các lĩnh vực kĩ thuật, công nghệ, sinh học, các lĩnh vực công nghiệp và khoa học tự nhiên khác,…
  • Những nghiệp vụ yêu cầu kiến thức hoặc kĩ thuật thuộc các lĩnh vực tri thức nhân văn, pháp luật, kinh tế học, xã hội học hoặc khoa học nhân văn khác,…
  • Những nghiệp vụ đòi hỏi sự tư duy hoặc sự nhạy bén dựa trên nền tảng văn hóa nước ngoài thuộc nghiệp vụ quốc tế.

Tuy nhiên, nếu chỉ đọc Luật nhập cảnh không thì rất khó để có thể hình dung nội dung cụ thể của nghiệp vụ quốc tế. Do đó, chúng ta hãy cùng nhau đi tìm hiểu kĩ hơn về nội dung nghiệp vụ chi tiết của visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế nhé!

Đầu tiên là lĩnh vực kĩ thuật.
Đối với lĩnh vực kĩ thuật, các bạn hãy hình dung đây là những công việc thuộc khối tự nhiên.
Ví dụ như những nghiệp vụ của kĩ sư hệ thống, lập trình viên, các nghiệp vụ sử dụng CAD/CAE, phát triển-thiết kế máy móc, sử dụng kiến thức cơ khí để phát triển kĩ thuật, sử dụng kiến thức xử lý thông tin để cấu trúc cơ sở dữ liệu,…

Tiếp theo là lĩnh vực tri thức nhân văn
Đối với lĩnh vực tri thức nhân văn, các bạn hãy hình dung đây là những công việc thuộc khối xã hội.
Cụ thể như nghiệp vụ kết toán, bán hàng, xây dựng kế hoạch, tổng hợp, thương mại, tư vấn, hỗ trợ marketing,…

Cuối cùng là lĩnh vực nghiệp vụ quốc tế.
Nghiệp vụ quốc tế thì các bạn có thể hình dung những công việc như tên của nó vậy.
Cụ thể là các nghiệp vụ như phiên dịch, biên dịch, giáo viên ngôn ngữ, giao dịch nước ngoài, phát triển sản phẩm,…

Các bạn đã hình dung được nội dung cụ thể của những công việc có thể xin được visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế chưa ạ?

Ở chương tiếp theo chúng ta hãy cùng đi tìm hiểu về những điều kiện đối với visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế nhé!

2. Điều kiện của visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế

Người nước ngoài muốn làm việc tại Nhật Bản thì hoạt động phải phù hợp với nội dung hoạt động được quy định trong Luật kiểm soát nhập cư.
Nói cách khác, những hoạt động không được quy định trong Luật kiểm soát nhập cư thì sẽ không thể xin được visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế. Kể cả đối với những du học sinh xuất sắc và có nhân cách tốt đi chăng nữa cũng không thể lấy được nếu không thỏa mãn điều kiện.

Xin được nêu lại một lần nữa những nội dung hoạt động được quy định trong Luật Kiểm soát nhập cảnh đã được để cập trong mục 1 ở trên đó là: Lĩnh vực kĩ thuật, tri thức nhân văn và nghiệp vụ quốc tế.

Nếu hoạt động của bạn được quy định trong Luật nhập cảnh thì gọi là có tính tương ứng với tư cách lưu trú. Ngược lại, nếu hoạt động của bạn không được quy định theo Luật nhập cảnh thì gọi là không có tính tương ứng với tư cách lưu trú.

Tiếp theo, nếu được đánh giá là có tính tương ứng tư cách lưu trú, điều đó không có nghĩa là bạn có thể xin được visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế.

Ngoài tính tương ứng đối với tư cách lưu trú thì bạn cần phải đáp ứng Sắc lệnh về tiêu chuẩn được phép hạ cánh thì mới có thể có được thị thực kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế.

Sắc lệnh về tiêu chuẩn được phép hạ cánh quy định rằng các hoạt động của người nước ngoài cần được điều chỉnh từ quan điểm của chính sách nhập cư bắt buộc phải tuân theo các yêu cầu do Sắc lệnh hạ cánh của Bộ Tư pháp quy định bên cạnh các điều kiện về tư cách nơi cư trú.
Cụ thể, đó là về học vấn hoặc kinh nghiệm,….

Vì sao visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế lại yêu cầu về học vấn hoặc kinh nghiệm?
Đó là vì, nếu chỉ cần đáp ứng tính tương ứng với tư cách lưu trú mà có thể lấy được visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế thì chỉ cần thực hiện nghiệp vụ phiên dịch thuộc công việc quốc tế ai cũng sẽ có thể lấy được visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế. Tương tự vậy, chỉ cần thực hiện công việc lập trình tương ứng với lĩnh vực kĩ thuật thì ai cũng có thể lấy được visa này.
Có nghĩa là nếu chỉ căn cứ vào hoạt động của công việc thì không thể bảo đảm được nghiệp vụ cao hay không và để đảm bảo việc làm cho người Nhật, Cục đã thắt chặt và thu hẹp số lượng hơn bằng việc thêm điều kiện kinh nghiệm hoặc học vấn đối với người nước ngoài.
Tiếp theo, chúng ta hay cùng đi xem xét về yêu cầu của Bộ trưởng bộ tư pháp về Sắc lệnh được phép hạ cánh đối với visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế.

Dưới đây là sơ đồ tóm tắt, xin mời mọi người tham khảo:
Dưới đây là sơ đồ tóm tắt, xin mời mọi người tham khảo

Điều kiện cuối cùng đó là phải nhận được số thù lao tương đương với mức thù lao của người Nhật.
Điều này đơn giản là không được phân biệt trả lương thấp hơn so với người Nhật chỉ vì lí do đó là người nước ngoài

Những năm gần đây, chế độ đãi ngộ với người nước ngoài được điều tra một cách chú trọng hơn thông qua việc Cục yêu cầu các ty nộp quy định tiền lương hoặc bảng lương của ty,…khi xét nhập cảnh.

3. Những câu hỏi thường gặp đối visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế

Trong chương này, chúng tôi sẽ tóm tắt những câu hỏi thường gặp từ quản lý nhân sự của các doanh nghiệp.

Câu 1: Hãy chỉ cho tôi những giấy tờ cần thiết khi muốn xin visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế?

Trả lời: Trường hợp công ty muốn tự xin visa thì có thể tham khảo tại trang công khai của Cục quản lý xuất nhập cảnh:
(Xin cấp giấy chứng nhận tư cách lưu trú)
http://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00089.html
(Xin được thay đổi tư cách lưu trú)
http://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00093.html
(Xin được gia hạn thời gian lưu trú)
http://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/nyuukokukanri07_00095.html

Câu 2: Các hạng mục của thị thực kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế được xác định như thế nào?

Trả lời: Các hạng mục được xác định bởi quy mô và yêu cầu của công ty tiếp nhận.
Chi tiết các bạn hãy tham khảo tại bài viết:
TÙY THEO LOẠI VISA LAO ĐỘNG MÀ HỒ SƠ CẦN NỘP CŨNG THAY ĐỔI!?

Câu 3: Công ty chúng tôi đang có dự định tuyển du học sinh sắp ra trường. Trường hợp muốn chuyển từ visa du học sinh sang visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế thì cần chú ý những điều gì?

Trả lời: Trường hợp muốn tuyển du học sinh thì cần xem xét hai điều kiện về tính thích hợp với tư cách lưu trú và Sắc lệnh tiêu chuẩn cấp phép hạ cánh đối với visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế.

Câu 4: Liên quan đến câu 3, khi muốn tuyển du học sinh thì yêu cầu như thế nào giữa mối liên hệ giữa nội dung học ở trường và công việc sẽ làm.

Trả lời:Theo tài liệu do Cục quản lý xuất nhập cảnh công bố, nếu học vị cao nhất là trường đại học thì có thể
sẽ được xét linh hoạt hơn giữa hoạt động làm thực tế với chuyên ngành đã học tại Trường đại học.
Ngoài ra, nội dung này cũng sẽ tương ứng cho cả trường đại học ở Việt Nam cũng như Nhật Bản.
Mặt khác, đối với trường hợp học sinh tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành thì tính liên quan giữa chuyên
ngành đã học với nội dung công việc được xét một cách tương đối. Do đó, từ chuyên ngành của bậc
học cao nhất và nội dung công việc, bạn có thể phán đoán được mức độ cần thiết như thế nào trong mối quan hệ này.
Mặt khác, đối với những người nước ngoài chuyển việc thì kể cả trường hợp bạn đó bậc học cao nhất là cao đẳng nghề đi chăng nữa những nếu có kinh nghiệm làm việc thực tế 3 năm trở lên thì có thể mối quan hệ giữa nội dung chuyên ngành đã học và công việc sẽ làm sẽ được nới lỏng hơn.

Câu 5: Tôi nghe nói nếu những bạn đã có visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế và có mục đạo tạo thực hành thì có thể làm việc ở công trường, công xưởng cũng không có vấn đề gì. Điều này có đúng không ạ?

Trả lời: Đây là câu hỏi mà rất nhiều nhà quản lí nhân sự đặt ra. Chúng tôi đã viết vấn đề này thông qua bài viết:
ĐÀO TẠO THỰC TẾ ĐƯỢC CHO PHÉP ĐỐI VỚI VISA LAO ĐỘNG( KĨ THUẬT- TRI THỨC NHÂN VĂN- NGHIỆP VỤ QUỐC TẾ)LÀ GÌ?
Các bạn muốn biết vui lòng theo dõi cụ thể tại bài viết trên.

Câu 6: Tôi nghe nói rằng nếu mắc lỗi trong việc thuê người nước ngoài, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm
pháp lý. Trách nhiệm pháp lý đó là gì?

Trả lời: Một ví dụ điển hình là không biết dẫn đến tội tiếp tay cho lao động bất hợp pháp.
Các bạn có thể tham khảo tại bài viết:
VIỆC KHÔNG BIẾT MÀ TIẾP TAY CHO HÀNH VI LAO ĐỘNG BẤT HỢP PHÁP LÀ GÌ?

Câu 7: Xin cho biết các trường hợp cụ thể được phép và không được phép đối với thị thực kĩ thuật-tri
thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế

Trả lời: Chi tiết cho câu hỏi này các bạn có thể tham khảo bài viết:
Xác minh trường hợp được cho phép・không được cho phép đối với visa lao động

4. Tổng kết

Visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế là đại diện điển hình cho visa lao động.
Có một số nội dung khá khó nhưng bạn đã hiểu được cơ bản về loại visa này chưa ạ?
Mấu chốt để hiểu loại visa này đó là phán đoán về tính thích hợp của tư cách lưu trú.
Trước hết, điều quan trọng là phải đưa ra phán đoán chính xác về tư cách lưu trú này.
Liên quan đến điều này chúng tôi đã đề cập tại mục số 3: những câu hỏi thường gặp đối với visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế.
Chúng tôi cũng nhận được rất nhiều câu hỏi từ các doanh nghiệp về vấn đề đào tạo thực hành.
Đây là một nội dung rất quan trọng khi xem xét thiết kế nhân sự của một công ty, rất hi vọng các bạn
có thể tham khảo được điều này.
Việc nguồn lao động người nước ngoài sẽ tăng lên trong tương lai là điều tất yếu do đó việc trau dồi
những kiến thức về visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế là điều không thể thiếu.

Nếu bạn có bất cứ thắc mắc nào liên quan đến loại hình visa này, hãy liên hệ với chúng tôi để nhận được tư vấn chi tiết nhé!
Xin cảm ơn!

無料相談のお問い合わせ先

06-6226-8120
03-6275-6038