什么情况下的技能实习签证可以变更为就劳签证

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1.技能实习制度的目的

根据入管审查的内部基准的入境・在留审查要领中，技能实习制度的内容如下所述。

总结来说，技能实习制度的宗旨是让外国人学习日本的技能，技术，知识，并将在日本学到的技能带回祖国，承担本国的经济发展。
因此，这种不回国，直接在日本变更签证的情况不在考虑范围内。

但是，在实务上，并不是完全不承认从技能实习签证的变更。

下面的章节我们来详细解说这个内容。

2.技能实习签证有可能允许变更为其他签证！？

入管的审查基准原则上不允许技能实习签证变更成其他签证。
另一方面，由于成立了某种身份关系，或者以出国准备为由的话，也有可能从技能实习签证变更成其他签证。
所谓身份关系的成立，例如结婚生子的情况。

实际上，在本公司办理的案件中，有不少技能实习生同日本人结婚，进而取得配偶者签证的变更，详细请参考我们的记事，【解决事例】同技能实习生国际结婚后取得配偶者签证的方法。

不过本篇内容的主题是技能实习签证如何变成就劳签证，同上述内容不同，详细情况我们来看下面的内容。

3.从技能实习签证变更为就劳签证的必要条件

如上所述，以身份关系成立或出国准备为理由的情况下，可以通过技能实习签证变更其他签证。

那么，变更成其他签证，又是怎么一回事呢？
让我们分场景介绍。

（1）从技能实习签证变更为就劳签证

满足以下所有条件时，有可能允许从技能实习签证变更为就劳签证。

内容有点难以理解，我们来逐一说明。

例如，将能力优秀的技能实习生变更为就劳签证，从而继续雇佣的情况。
以自己迄今为止学到的知识和经验为基础，对在籍的技能实习生进行指导。

这种情况的话，如果日语能力为N2以上，并达到技能实习计划上的目标，就有可能从技能实习签证变更为就劳签证。

需要注意的是不能违背技能实习的宗旨。
技能实习制度的宗旨是学习日本的技能，技术，知识，将在日本学到的技能带回自己的国家，并承担自己国家的经济发展。
因此，有必要强调通过继续雇佣外国人来指导在籍的技能实习生，从而强化向祖国的技术转移。

接下来需要注意的是，必须有足够的业务量。
就算业务内容是指导在籍的技能实习生，但是如果接收企业的技能实习生人数过少的话，则指导的必要性也随之降低，更无法说明对祖国的技术的转移强化。
因此，从技能实习签证变更为就劳签证时，如果接收企业的在籍技能实习生过少的话，则很难取得签证变更的许可。

最后要注意的是，变更为就劳签证的合理性。
以上也提到，技能实习制度是以回国为前提。
因此，在技能实习签证的申请阶段，也应该向入管提交了以回国为前提的相关资料。
也就是说，从技能实习签证变更为就劳签证，是由于事后发生了一些情况，导致当初预定的计划发生了变更。
关于这个后来发生的原因，入管会着重审查。
因此，对于变更为就劳签证，如果没有合理的理由，很难从技能实习签证变更为就劳签证。

这些细节的要件，大家是否能理解。

近年来由于日本的劳动力不足，很多人希望可以继续雇佣技能实习生。
但是，如果想以就劳签证继续雇佣，则需要满足以上的所有条件。
另外，变更为就劳签证时的签证要件，比如学历，经验等，也需要达到要求。

关于就劳签证的代表，技术人文知识国际业务签证的要件，可以参考我们的记事，【人事负责人必读！】了解技术人文知识国际业务签证

另外，不直接从技能实习签证变更为就劳签证，而是回国后马上办理就劳签证的在留资格认定证明书的交付申请，审查基准和以上相同。
技能实习生就算按时归国，想要再次招聘到日本来，需要克服各种各样的困难。

（2）从技能实习签证变更为特定技能1号

入管法承认这种变更方法。

主要有两个理由。
①特定技能1号的在留期限上限为5年。
②特定技能1号5年期满后，回到本国，灵活运用通过技能实习学得的技能等，为本国的经济发展做贡献。

出于这样的理由，可以从技能实习签证变更为特定技能1号。

（3）从技能实习签证变更为特定技能2号

入管法承认这种变更方法。

理由如下，
①因为设置了通过技能实习的活动，将在日本学习到的技能等努力转移到本国的一个基准。
出于这样的理由，允许从技能实习签证变更为特定技能2号。

（4）从技能实习签证变更为介护签证

与上述相同，如果判断为不违反技能实习制度的宗旨，有可能允许变更为介护签证。
变更为介护签证时，一般在实际业务上，需要将“技能转移所需的申报书”和其他申请文件一起提交给入管。

4.什么情况下的技能实习签证可变更为就劳签证的总结

根据出入国在留管理厅在令和3年3月31日公布的资料，技能实习生在日本的外国人的在留资格中占13.1%，其数量上升到37万8200人。
随着日本生产年龄人口的减少，预计今后技能实习生的需求还会增加。
此外，随着技能实习生的增加，希望不用回国而直接变更签证的外国人也会继续增加。

很多人希望从技能实习签证变更为就劳签证的理由，都是“希望可以继续进行技能实习时的业务”。
但是，如果是这种想法的话，不符合就劳签证的条件，很难取得签证变更的许可。

如果是想要继续进行技能实习时的业务，可以探讨申请变更为特定技能签证。
这时候需要调查技能实习时的工种名称，作业名称，以及是否是可以变更为特定技能签证的工种。
如果是可以变更为特定技能签证的工种，可以不用参加技能考试和日语考试，直接变更为特定技能签证。

换言之，在从事与技能实习签证不同的业务时，如果满足上述“3（1）技能实习签证向就劳签证变更”的所有条件，则有可能允许变更签证。
不过，从技能实习签证变更为就劳签证时，需要确认的细节过多，可以说是一种高难度的签证变更申请。
因此，在递交签证申请之前，建议咨询国际业务专门的行政书士。

我们行政书士法人第一综合事务所将免费提供第一次的咨询。
如果您也在困扰如何从技能实习签证变更为就劳签证，欢迎垂询本事务所。