TRƯỜNG HỢP CHUYỂN TỪ VISA THỰC TẬP SINH SANG VISA LAO ĐỘNG?

1. Mục đích của hệ thống đào tạo thực tập sinh kĩ năng

Trong đề cương điều tra nhập cảnh- lưu trú thuộc tiêu chuẩn nội các của điều tra nhập cảnh, chế độ thực tập kỹ năng được giải thích như sau:

Nói tóm lại, mục đích của hệ thống thực tập kĩ năng đó là để người nước ngoài học hỏi các kỹ năng, kỹ thuật và kiến thức của Nhật Bản, sau đó mang những kỹ năng đã học được ở Nhật về nước của họ để giúp ích cho sự phát triển của nước của họ.

Chính vì vậy, việc không về nước và ở lại Nhật đổi visa là điều thông thường không được tính tới.
Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là việc thay đổi từ thực tập sinh sang visa lao động là điều hoàn toàn không được cho phép trên thực tế.
Trong chương tiếp theo chúng ta cùng đi tìm hiều chi tiết điều này nhé!

2. Có trường hợp được chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động hay không?

Theo nguyên tắc chung đối với tiêu chuẩn điều tra nhập cư, viêc chuyển đổi tư cách lưu trú thực tập sinh không được công nhận.
Ở một khía cạnh khác, visa thực tập sinh được đề cập rằng có thể được chuyển đổi với trong trường hợp thiết lập mối quan hệ hoặc chuẩn bị xuất cảnh, ví dụ như việc kết hôn hoặc sinh con.
Trên thực tế, văn phòng chúng tôi cũng xử lí rất nhiều trường hợp nói trên khi chuyển từ visa thực tập sinh sang visa kết hôn với người Nhật.
Chi tiết các bạn có thể tham khảo tại bài viết:
【Giải pháp tình huống】Cách có được Visa phụ thuộc khi kết hôn quốc tế với thực tập sinh kỹ năng.
Vì trong bài viết này chúng tôi đề cập đến việc chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động, do đó chúng tôi sẽ không viết về điều nêu trên.

3. Điều kiện để thực tập sinh chuyển sang visao lao động

Như chúng tôi đã đề cập ở trên thì việc thiết lập mối quan hê hoặc chuẩn bị xuất cảnh có khả năng sẽ được công nhận việc chuyển đổi từ visa thực tập sinh sang.
Vậy việc chuyển sang những loại visa khác thì sao? Chúng ta hãy cùng đi tìm hiểu chi tiết vấn đề này nhé!

(1) Chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động

Nếu bạn thỏa mãn tất cả những điều kiện sau, bạn có khả năng được chấp nhận chuyển đổi từ visa thực tập sinh sang visa lao độnh

Trong bảng trên có một số mục viết hơi khó hiểu, chính vì vậy chúng ta hãy cùng đi tìm hiểu kĩ từng phần một nhé.
Ví dụ, các bạn hãy hình dung tới trường hợp đổi visa cho một thực tập sinh ưu tú sang visa lao động.
Công việc của bạn ấy là sẽ chỉ đạo cho các bạn thực tập sinh đang làm việc tại công ty dựa trên những kinh nghiệm và kiến thức đã học được trong quá trình trước đó.
Với những trường hợp tương tự như này, chỉ cần có trình độ tiếng Nhật N2 trở lên và đạt được mục tiêu trong kế hoạch đào tạo thực tập sinh thì bạn đã sẽ có khản năng được phép chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động.

Điểm cần chú ý đó là nó không mâu thuẫn với mục đích đào tạo của chương trình thực tập sinh kỹ năng.
Mục đích của chương trình thực tập sinh là để người nước ngoài có thể học được kỹ thuật, kỹ năng và kiến thức của Nhật bản sau đó mang những kiến thức đã học được về nước để đóng góp vào sự phát triển đất nước của họ.
Chính vì vậy, có thể nói thông qua việc chỉ đạo những người nước ngoài kế nhiệm thì việc chuyển giao kỹ thuật về nước là điều cần thiết.

Điểm tiếp theo cần chú ý đó là phải có số lượng công việc đủ.
Ví dụ nội dung công việc đó là chỉ đạo cho thực tập sinh nhưng số lượng thực tập sinh quá ít thì việc cần thiết hướng dẫn, chỉ đạo sẽ bị đánh giá là không cần thiết, do đó không thể nói đó là việc chuyển giao kĩ thuật cho đất nước mình được.
Bởi lẽ trên, nếu số lượng thực tập sinh đang lao động ở công ty tiếp nhận là không nhiều thì khó có thể được cấp phép chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động đúng không ạ?

Điểm lưu ý cuối cùng đó là việc chuyển sang visa lao động phải có tính hợp lí.
Một lần nữa chúng tôi xin nhắc lại đó là, bản chất của chương trình thực tập sinh là sẽ phải về nước.
Do đó, ở giai đoạn xin visa thực tập sinh kỹ năng thì hồ sơ đã chuẩn bị trước mặc định rằng việc bạn sẽ về nước là điều chắc chắn.
Nói cách khác, khi bạn xin thay đổi từ visa thực tâp sinh sang visa lao động thì đó là do phát sinh thay đổi lịch trình so với ban đầu vì một lí do lí do thực tế nhất định nào đó.
Và lí do này sẽ được Cục nhập cảnh điều tra cũng như xem xét một cách kĩ lưỡng.
Bởi vậy, nếu không có lí do hợp lí thì sẽ không được chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động.
Các bạn đã hiểu nội dung ở mục này chưa ạ?

Do sự thiếu hụt nguồn lao động nên gần đây, nhiều doanh nghiệp tiếp tục có xu hướng tuyển thực tập sinh. Tuy nhiên, để giữ thực tập sinh ở lại lao động với hình thức visa lao động thì cần thỏa mãn tất cả các điều kiện trên. Thêm nữa, trường hơp muốn chuyển sang visa lao động thì cần đáp ứng yêu cầu của visa lao động, ví dụ như đủ điều kiện về học vấn, kinh nghiệm,…
Đại diện cho visa lao động đó chính visa kĩ thuật- tri thức nhân văn nghiệp vụ quốc tế. Nếu bạn muốn biết rõ hơn về nội dung của visa này, vui lòng theo dõi thêm tại bài viết:
【Quản lý nhân sự nên biết】Chuyên mục tìm hiểu về visa kĩ thuật- tri thức nhân văn- nghiệp vụ quốc tế
Ngoài ra, nếu bạn không trực tiếp chuyển từ visa thực tập sinh kỹ năng sang visa lao động mà về nước sau đó xin tư cách lưu trú của visa lao động thì về cơ bản cũng tương tự như nội dung bài viết này. Do đó, trường hợp về nước sau đó sang lại Nhật cũng có rất nhiều điều kiện cần thiết phải xem xét.

(2) Chuyển từ visa thực tập sinh sang visa kĩ năng đặc định số 1

Trường hợp này được phép công nhận.
Có 2 lí do chính để trường hợp này được công nhận là vì:
① Visa kĩ năng đặc định thời gian lưu trú tối đa là 5 năm
② Sau khi visa kĩ năng đặc định kết thúc, thì người đó sẽ trở về nước và vận dụng những kỹ năng đã đạt được để cống hiến vào sự phát triển của nền kinh tế đất nước đó.
Chính vì hai lí do trên mà việc chuyển từ visa thực tập sinh sang visa kĩ năng đặc định số 1 được công nhận.

(3) Chuyển từ visa thực tập sinh sang visa kĩ năng đặc định số 2

Điều này được phép công nhận.
Có thể khẳng định điều này vì lí do dưới đây:
① Bởi vì có một tiêu chuẩn công nhận rằng các kỹ năng có được ở Nhật sẽ được chuyển giao cho đất nước của họ thông qua các hoạt đông đào tạo kỹ năng.
Chính vì lẽ đó, visa thực tập sinh được công nhận chuyển sang visa đặc định số 2.

(4) Chuyển từ visa thực tập sinh sang visa điều dưỡng

Tương tự như trên, nếu được đánh giá là không vi phạm mục đích của hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ năng thì có thể được phép chuyển đổi sang thị thực điều dưỡng.
Trường hợp chuyển sang visa điều dưỡng, trên thực tế sẽ phải nộp “Tờ khai chuyển giao kĩ năng” cùng với 1 số tài liệu khác cho Cục quản lý xuất nhập cảnh.

4. Tổng kết

Theo tài liệu của Cục quản lý xuất nhập cảnh công bố vào ngày 31/4/2021, thực tập sinh chiếm 13.1% số lượng người nước ngoài cư trú tại Nhật Bản, con số đó rơi vào khoảng 378,200 người.
Cùng với sự giảm sút của dân số trong độ tuổi lao động ở Nhật bản thì nhu cầu tuyển thực tập sinh trong tương lai dự kiến sẽ ngày một tăng lên.
Ngoài ra, khi số lượng thực tập sinh tăng lên thì kéo theo đó số lượng những người có nguyện vọng không về nước và chuyển sang visa khác cũng tăng lên.
Nhiều người muốn thay đổi từ thị thực đào tạo thực tập sinh kỹ năng sang thị thực lao động để tiếp tục công việc của họ trong quá trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng. Tuy nhiên, những trường hợp như này rất khó để xin phép thay đổi thị thực vì nó không đáp ứng các yêu cầu đối với thị thực lao động.

Những bạn muốn tiếp tục công việc giống như trong quá trình đào tạo thực tập sinh kỹ năng, thì có thể xem xét chuyển sang visa kỹ năng đặc định.
Trong trường hợp này, cần kiểm tra tên ngành nghề và tên công việc tại thời điểm đào tạo thực tập sinh kỹ năng và xác nhận xem loại công việc đó có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định hay không.
Nếu chuyển sang visa kĩ năng đặc định cùng ngành nghề thì không cần thi tiếng Nhật cũng như không cần thi kì thi kỹ năng cũng có thể chuyển sang visa kỹ năng đặc định.

Trường hợp đổi công việc khác với khi đi thực tập sinh ở mục 3-(1) nói trên, nếu đáp ứng được tất cả các điều kiện thì có khả năng sẽ chuyển được visa lao động.
Tuy nhiên, khi chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động cần xác nhận rất nhiều điểm, và hồ sơ để xin cũng khó hơn nhiều so với visa bình thường.
Chính vì vậy, các bạn nên trao đổi vấn đề của mình với Luật sư hành chính chuyên về nghiệp vụ quốc tế sẽ tốt hơn.

Văn phòng chúng tôi có dịch vụ tư vấn lần đầu miễn phí.
Nếu các bạn có nguyện vọng chuyển từ visa thực tập sinh sang visa lao động thì đừng ngại ngần- hãy liên lạc với văn phòng chúng tôi để nhận được tư vấn miễn phí nhé!
Xin cảm ơn!