解说就劳签证的更新手续

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1. 什么是就劳签证的“更新”

就劳签证和永住签证不同， 有在留期限。
因此，在留期限到期之前必须延长就劳签证的期限。
这个手续叫做“在留期间更新许可申请”，也叫做签证更新。
如果不更新就劳签证而继续留在日本的话，会成为非法滞留的强制出境手续的对象，而无法继续在日本工作。

这里需要注意的是，非法滞在不仅仅影响个人，所在职的企业也会被问责非法就劳助长罪。
雇佣非法滞在者的企业，将会被处罚3年以下的有期徒刑，300万以下的罚款，或者两者并罚。
详细请参考我们的记事，不能以不知为借口的非法就劳助长罪指的是。

2. 就劳签证更新的要件

就劳签证的更新要件如下。

①要进行的活动必须符合申请相关的入管法另表中所示的在留资格

为了更新就劳签证，作为申请人的外国人今后的活动必须在入管法规定的活动范围内。
因此，如果所进行的活动属于入管法规定的范围外的话，则无法取得就劳签证的更新。

②符合法务省令规定的上陆许可基准等

法务省令规定的上陆许可基准是外国人入境日本时的入境审查基准。
对于准备进行入管法别表第1之2的表或者4的表所规定的活动的话，则需要符合上陆审查基准。
本来上陆许可基准是入境时的基准，有的人会认为签证更新时不需要考虑该基准，但实际上申请签证更新时，原则上也要求符合上陆许可基准。

③根据现在的在留资格进行活动

申请就劳签证更新时，根据现有在的在留资格进行活动是必要条件之一。
例如，持有技术，人文知识，国际业务签证的情况下，必须从事与之相应的业务内容。
如果被发现从事在留资格之外的活动，则很有可能无法取得签证的更新。
此外，如果被判断为专门从事资格外活动，并且明显进行该活动的话，则很有可能会被采取强制遣返措施，这一点还望引起注意。

④品行良好

想要取得就劳签证的更新许可，还需要满足品行条件。
也就是说，如果品行不良，或是有前科，对于就劳签证更新申请的审查会非常不利。

⑤具有独立生计的能力或者资产

取得就劳签证更新的前提，申请人在日本的生活状况，必须不对日本的公共造成负担，（没有接受生活保护等）。
并且，不但是现在，将来也必须能保证安定的生活。
因此，需要有足够的资产和稳定的收入。
但是，即使没有充分满足上述条件，如果有因为疫情的扩大而采取停业措施等正当理由的话，也要充分考虑其理由来判断，如果有所不安的话，建议事先咨询行政书士。

⑥雇佣，劳动条件合理

在日本工作的时候，雇佣·劳动条件必须符合劳动相关法规。
这不仅针对于正式员工和合同工等全职劳动者，小时工也一样。
如果因违反劳动关系法规而被明确劝告等行为，作为申请人的外国人不用承担责任，因此要充分考虑这一点来判断，需要确认雇佣，劳动条件是否合理，再进行就劳签证的更新申请。

⑦纳税义务的履行

只要在日本居住，即使是外国人也有纳税的义务。
如果没有履行纳税义务，则不利于就劳签证更新的审查。
如果过去有未缴纳的部分，一定要立即补交。

⑧履行入管法规定的申报等义务

想要取得就劳签证的更新申请，还需要履行入管法规定的申报等义务。
需要申报的内容，如下。

上述内容当中，出现较多的是所属机关等的相关申报的遗漏。
忘记了关于所属机关的相关申报时，在更新申请时需要提交申报，但同时也会影响被授予的在留年数，所以一定不能忘记申报手续。

3. 更新就劳签证需要的材料

关于就劳签证更新时所需要的材料，可以参考我们的记事，就劳签证的必要资料—-技术，人文知识，国际业务签证。

4. 更新就劳签证需要的印纸费

更新就劳签证需要4000日元的印纸费。
签证下签后，领取新的在留卡时需要贴4000日元的印纸。

5. 更新就劳签证的手续流程

更新就劳签证的手续，如下。
1. 准备更新就劳签证所需的材料
2. 向所居住的地方出入国在留管理局递交申请
3. 地方出入国在留管理局发送申请结果
4. 申请人持通知书和护照前往地方出入国在留管理局领取结果。

此外，这些手续也可以网上办理。
详细，请参考我们的记事，关于入管的网上申请手续的解说。

6. 就劳签证的更新时间点

就劳签证的更新申请，可以在签证到期前3个月递交申请。
就劳签证一天都不可过期，所以建议提早递交签证更新申请。
不仅是持有就劳签证的外国人，雇佣外国人的企业也需要妥善管理在留卡的数据，掌握外国人员工的在留期限。

7. 更新就劳签证时的审查时间

就劳签证的更新申请的审查期间，大概是2周至1个月。
但是，根据入管的繁忙情况，或者每个人的申请情况的不同，也有超过一个月的可能，着急的人建议提早申请。

8. 就劳签证的更新申请的内容同有无转职存在不同

申请就劳签证的更新，根据是否跳槽，审查的内容也有所不同，这一点也需要提前做好确认工作。

①无跳槽或业务内容无变更

没有跳槽，业务内容也没有变更的情况下，就劳签证的更新申请难度比较低。
因为活动内容没有变更，所以只要满足其他更新的条件即可。

②有跳槽或业务内容有变更

有跳槽或业务内容有变更的情况下，签证更新的难易度如同重新取得就劳签证一样。

即使跳槽后的工作内容同之前的工作内容没有太大变化，审查的难度也会提高。
因为跳槽后的企业的经营状态和跳槽单位的业务内容是否符合现在的就劳签证，需要慎重审查。

如果转职或业务内容有变更，还需要探讨是否需要取得就劳资格证明书。
以防突然的不许可。
详细请参考记事，什么是就劳资格证明书，解说其优势劣势，注意点等。

9. 更新就劳签证时的注意点

办理就劳签证更新申请时的注意点如上所述，作为近期入管审查的倾向，印象中近期着重审查“工资待遇”。

具体来说，入职前企业方面出示的工资和实际得到的工资有很大差异（过少）。
在这种情况下，在入管审查过程中会被要求追加资料，最坏的情况是签证更新被拒绝。

如果签证更新被拒签了，可以再次申请，但是要对造成不许可的事由进行说明，还需要说明改善的经过。所以再次申请时的审查难度也会提高。

因此，如果有存在上诉的不安定因素的话，在申请就劳签证的更新时，还需要提前准备好理由书，对此进行说明。这一点也非常重要。

10. 更新就劳签证被拒签时

一旦签证更新被拒签，则如何继续留在日本就会成为一个问题点。
如果收到入管授予的出国准备的在留资格（短期滞在或特定活动等），则需要在规定的期限内离开日本。

如果超过入管规定的出国期限的话，则将会成为强制遣送的对象，所以一定要在指定的期限内离开日本。

如果回国后希望再次申请就劳签证，建议尽早商量，我们可以提前给出解决建议。

11. 工作单位办理就劳签证更新时的注意点

就劳签证的更新手续，原则上要求申请人自己办理。
企业方面，会将签证更新所需要的资料交给被雇佣的外国人。
关于机密情报，也可以以“开封无效”的形式递交，因此也有可能有些资料不向外国人展示。

作为最近的倾向，随着雇佣外国人的企业增加，不少企业都委托行政书士办理。
这种情况，将由行政书士代为办理签证的更新手续。
委托行政书士办理的优势是，不但可以较少对应时间，确实领取许可结果以外，也可以避免对外国员工传达机密信息。

另一方面，劣势则是会产生一定费用。
企业负责人偶尔会问及，“更新手续相关的费用”是由企业承担还是由外国人本人承担。
关于这一点，虽然没有特别法律上的规定，但印象中，行政书士的手续费，入管的印纸费大多是企业承担。

12. 总结：就劳签证更新指的是？手续流程，审查期间，注意点的解说

本页我们介绍了就劳签证更新的相关内容。
如果为不伴随跳槽的就劳签证更新，则难度并不高。
但是如果中途有过跳槽的话则就产生一定的难度。

实际上，就劳签证更新时被拒签的案例并不多。
在对企业的判断失误，特别是对活动内容进行错误的人事安排的情况下，有可能会被追究违反安全考虑义务。

为了避免这种事态的发生，不仅要正确理解入管法，基于其理解的人事安排也是不可或缺的。
如果您对就劳签证的更新申请感到不安，或者在留期限迫在眉睫而没有时间更新的话，可以考虑委托我们行政书士法人第一综合事务所代为办理就劳签证的更新申请手续。