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【解决事例】经营管理签证更新时的注意事项
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【解决事例】经营管理签证更新时的注意事项

1.首先 有些外国人认为自己申请签证更新是很容易的一件事情，但是，申请经营管理签证更新时，除了自身的在留情况以外，还会审查公司的决算报告（财务报表）。稍不注意，就有签证更新不许可的风险。 那么，下面，通过几种情况来说明更新经营管理签证时需要必须要做的一些准备。 2.经营管理签证更新时重视“事业的可持续性” 经营管理签证，是为了外国人在日本对事业进行经营或者管理而提供的一种签证，因此，申请在留期间的更新许可（签证更新）时，将会审查该事业今后的可持续性。这是因为，事业无法继续，则事业的经营，管理活动也无法继续进行。 判断事业的可持续性，主要以决算状况为主。但是，由于有多种因素可能导致决算赤字，因此，在审查当中，不仅要看一年的决算状态（流通量），还要结合借贷状态（库存）来进行综合判断。 更具体的话，如以下所示将根据最近两个会计年度的决算状况结果进行处理。 3.直近期末呈盈余状态 盈余指的是，资产减去负债后，超过资本金的金额，由于资本金是在公司开展业务时所投资的资金量，因此，存在盈余这一事实意味着事业正在获得盈利。 如果最近一期末貸借対照表（资产负债表）上有盈余，通常可以判断为事业的可持续性没有问题，并且原则上允许经营管理签证的更新。 但是，即使有盈余，如果最近的营业额非常低的话，也有可能会怀疑该外国人的经营活动是否有在真实的在进行，因此万一营业额很低的话，需要对此提交理由说明书。 4.直近期末有亏损的情况 （1）直近期末，未呈债务超过的情况 亏空，是指资产减去负债的金额少于资本金的状况。 开展事业的过程中，资产低于公司所出的资本金，意味着事业存在亏空， 债务超过，指的是负债超过资产，普遍认为，企业的生存处于危机状态，因为它不但在消耗公司的资本，并且还有外借。 如果直近期末，算上亏损的金额，并没有出现债务超过的情况，则提交亏损记录和改善前景，以及将来的事业计划的说明，来证明未来的事业的可持续性。 （2）直近期末，呈债务超过的状态，但是直近期末前未有债务超过的情况 债务超过的话，则说明事业的生存处于危机状态，继而无法被承认为事业具有可持续性。但是，如果直近期末前未有债务超过的话，换句话说，债务超过的状态未持续一年以上的话，只要提交债务超过的经过，一年以内为了改善债务超过的事业计划说明，合理的说明事业的可持续，则有可能获得经营管理签证的更新。但是，这种情况的话，需要中小企业诊断士或者公认会计师等第三者的对于债务超过情况的改善评估，并以书面形式提交。 （3）连续两期呈债务超过的情况 如果债务超过的状态持续一年以上并且仍无法摆脱的话，也就是说，如果连续两期都呈债务超过的状态的话，则会被认为事业的继续存在财务困难，并且将来并不具有能改善的前景，原则上，事业的可持续性会被否定。 连续两期呈债务超过的状态的话，可以考虑增资或者取得其他企业的救助。 5.经营管理签证更新时必须要注意的其他事项 （1）事业内容有所变化时 经营管理签证的在留资格认定证明书交付申请，或者在留资格变更许可申请时所提交的事业计划书里的事业内容可能与实际的事业内容有很大的不同。当我们开始运行事业时，才发现当初没有预见到的需求，或者与预定的交易客户出现谈判破裂等，事业活动有可能因为各种各样的因素而造成事业无法按预期进行。 当初所预定的事业内容发生变更的话，在经营管理签证更新时，对现在所进行的事业内容，以及变更成现在的事业内容的经过，关于变更后事业的事业计划书等，要进行详细的记载并做成说明书提交。 （2）事业所（办公室）搬迁时 取得经营管理签证后，需要满足事业所（办公室）的条件。 事业所搬迁时，首先需要进行本店（总公司）的转移登记，并且14天以内向入管提交通知书。 此外，经营管理签证更新时，除了本店转移登记的登记誊本以外，还需要提出事业所的租赁合同或者照片，需要证明事业所是满足所规定的要求。 （3）长期离境时 取得经营管理签证的外国人，也有在日本以外的国家进行公司的经营，或全球范围内开展业务，这种情况下不可避免的有许多出差的机会。 在经营管理签证更新时，有规定需要在日本呆满多长时间以上，如果在日本滞留的期间过短的话，则可能会有不给签证更新的风险。为何这么说，因为经营管理签证是为了在日本进行事业活动而提供的一种签证，如果经常出国的话，则会被怀疑是否有在进行事业的经营活动。 因此，长期出国的话，在申请经营管理签证更新的时候，需要合理的说明为什么一定要长期出国，以及今后在日本的停留预定。 不过，现在我们处于一个只要有互联网，在任何地方都能开展业务的时代，在雇佣员工的情况下，就算长时间出国，也可以通过视频会议等进行经营活动。通过具体的展示经营活动的状况，签证下签的可能性也会有所提高。 6.关于这个事例的对应方法 来看一下A先生的事例。 A先生作为代表取缔役（代表董事），X公司的第二期结算亏损120万日元，但是没有出现亏空，关于事业的可持续性，没有什么问题。 但是，由于长时间的离开日本，有更新不许可的风险。 因此，详细了解了A先生为什么需要长时间的离开日本，并且出具了A先生出国的频度以及出国的期间，也具体说明了A先生不得不交接正在经营的贸易公司的工作的经过，并做成说明书提交至入管。…
【解决事例】同技能实习生国际结婚后取得配偶签证的方法
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【解决事例】同技能实习生国际结婚后取得配偶签证的方法

1.同技能实习生结婚的跨国婚姻的增加 到2019年6月为止，据说日本的技能实习生有28万人以上。 同以前相比，我们看到外国人的机会增加了，同时接触的机会也增加了。 其中，技能实习生同日本人相遇并结婚的国际结婚事例也在增加。 另一方面，出于无论如何都想留在日本的想法，技能实习生选择通过国际结婚这一方法取得配偶者签证的情况也是事实。 当然，伪装的国际婚姻是不应该被承认的，入管审查也会着眼于这一点进行严格审查。 不过，配偶签证是否是真的，取决于内心，在这种玉石混合的情况下，出入国在留管理局是如何审查的呢。 接下来一起来看看我们事务所是如何探讨技能实习生通过国际结婚取得配偶者签证的事例。 2.技能实习制度指的是 技能实习制度是什么样的制度呢。我想应该有很多人听过技能实习这个词，但是很少有人知道具体是一个什么样的制度。 根据厚生劳动省的官网记载，“外国人技能实习制度是为了在先进国家的日本发挥作用的同时，谋求与国际社会和谐发展，将技能，技术或知识转移到发展中国家等，协助开发发展中国家的人材开发等。 也就是说，技能实习制度的宗旨是让技能实习生学习日本的技能，技术，知识，将在日本学到的技能带回本国，承担本国的经济发展。也就是说，在技能实习制度上，从把在日本学到的东西带回本国的观点出发，也就可以理解技能实习的前提是实习结束后必须要回到本国。 那么，技能实习生不回国而申请变更配偶签证的情况的话，出入国在留管理局是如何判断的呢。鉴于技能实习制度的宗旨，一律不允许技能实习生申请在留资格变更许可吗。 接下来的章节来具体了解这方面的问题。 3.即使跨国结婚，技能实习生的配偶者签证申请也被入管法禁止！？ 根据技能实习的现行制度，计划当中技能实习生是需要回到本国。 因此，原则上从技能实习开始的在留资格变更许可申请，可以认为实务上没有这个预定。 作为例外，技能实习生的配偶怀孕的情况，以及孩子出生等，需要人道考虑的情况下，有可能允许技能实习变更为配偶者签证。 那么，在什么样的情况下是被认可的呢？我们分场景具体分析。 【技能实习当中的情况】 在这种情况下，一般都需要取得监理团体和实习实施机构的从技能实习变更为配偶签证的同意书。 如果不能从监理团体，实习实施机构取得该同意书，将难以从技能实习变更为配偶签证。 也就是说，在技能实习当中的话，分水岭则是否能从监理团体,实习实施机构取得在留资格变更相关的承诺书。 【技能实习结束后】 完成技能实习计划时，需要修了证。 修了证没有发行的情况下，提出可以代替这个的代替文件。 在这种情况下，如果被认定为技能实习没有顺利完成，那么从技能实习签证变更配偶者签证将变得更加严格。 另外，即使技能实习结束后，如果可以从监理团体，实习实施机构取得在留资格变更的承诺书，则建议在申请配偶者签证时附上这份材料。 如上所述，即使是国际结婚，技能实习生的配偶者签证申请也需要与通常情况不同的书面材料。 另外，即使在技能实习中，技能实习结束后，国际结婚本身是没有限制。 但是，为了避免以后的纠纷，也应该向监理团体和实习实施机构报告国际婚姻的事实。 4.技能实习中的活动内容对配偶者签证有影响吗？ 配偶回国后，即使选择办理再次去日本的手续，也要牢牢把握“技能实习课程是否良好完成”这一点。 在出入国在留管理局的审查中，申请在留资格认定证明书时，也会受到过去的在留状况的影响。因此，是否良好完成技能实习课程是取得配偶者签证时非常重要的一点。 另一方面，中途放弃技能实习的人和逃跑的人会怎么样呢。即使两人是真心相爱，是否还是会因为中途放弃技能实习，或者中途逃离，而无法取得配偶者签证。 如上所述，由于出入国在留管理局也会审查过去的在留状况，所以对于中途放弃技能实习和逃跑的人，有严格审查的倾向。 因此，如果不关注这一点的话，配偶签证的不许可风险就会增大。 5.配偶签证的审查重点 想要取得配偶者签证，首先必须抓住审查重点。 审查重点虽然划分的很细，但是大致可以归类为以下2个重点。…
【解决事例】申请外国人配偶的子女的签证
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【解决事例】申请外国人配偶的子女的签证

1.是否有可以申请配偶者再婚前的子女（继子女）的签证？ 外国人的配偶者通过申请“日本人的配偶等”签证（以下称为“配偶签证”）来日本时，是否有办法申请配偶者再婚前的孩子也一起来日本，曾经也有过这样的咨询案例。 带着孩子再婚的情况不少见，尤其是这种国际结婚。这回，我们来介绍关于继子，继女的签证（以下称作“继子女签证”）。 一般来说，申请配偶者再婚前子女的签证被称作“继子女签证”，但是入管法上，并不存在继子女这一种签证名称。继子女的在留资格的正确说法应该是定住者签证。 定住者，入管法上规定的是“法务大臣考虑了特别的理由之后，指定在一定的在留期间允许居住的人”，法务大臣判断在日本的一定期间，认可有由于特别的原因，允许留在日本的人而设立的在留资格。 为了获得该签证，条件必须是日本人，永住者，特别永住者，以及定住者（仅限在留期间为1年以上的人）的配偶者，持有“日本人配偶者等”或者“永住者配偶者等”签证，亲生子女必须受到抚养，且为未成年，未婚。 2.申请继子女签证的要点 继子女的签证申请，重要的有2点。首先第一点是为外国人配偶者的亲生子女，未成年，且未婚。第二点是被扶养。具体要件下面进行说明。 （1）为外国人配偶者的亲生子女，且为未成年，未婚。 申请继子女签证的时候，“为外国人配偶者的亲生子女且是未成年”这个条件是必要的，但也不能说只要是亲生子女且是未成年的话，都可以取得定住者签证来到日本。在日本法律上有规定，未满20周岁的都算未成年（2022年4月1日以后改为未满18周岁为未成年。），但是在中国，18周岁以上为成年，新加坡的话则是21周岁以上，世界各国对于成年人所定义的年龄有所不同。 基本上来说，年龄越大，越不利于继子女签证的取得。 原因是，如果达到一定年纪的话，自己具有工作能力，不需要父母的抚养也有一定的生活能力。因此，在入管审查当中，18周岁以上的孩子或者在母国的法律上为成年的时候，申请继子女签证的话，会被入管怀疑“是否只是为了来日本工作呢”的倾向。会被认定为具有独立生活的能力，也就是就生活上不需要被抚养。 因此，继子女签证，尽量在子女小的时候就申请。 但是，也不能说接近成年的继子女就不可能取得签证。只要对抚养的要件，以及继子女抚养的必要性的证明材料，进行详细说明，还是有很高的可能性取得继子女签证。 另外一个要求，想要取得继子女签证，子女必须是未婚。作为理由，入管的判断是，如果结婚的话，子女自身就已经具有了建立家庭独立生活的能力。因此，想要取得继子女签证，还需要配偶者的子女是未婚状态。 （2）被扶养 为了取得继子女签证，不仅仅外国人配偶者的亲生子女为未成年，未婚的状态，还需要加上申请之前的抚养状况，以及证明来到日本后的经济基础。 关于申请前的抚养状况，和配偶者签证同时申请时，还需要证明监护权的所在或者同居状况等。 在这里存在一个问题，已经取得日本人配偶者签证在日本生活的父亲或者母亲，想要申请分别多年居住在母国的孩子来日本。 这种情况下，申请继子女签证的时候，申请之前如何抚养孩子，实际的经济支持，以及想要申请分别多年的孩子来日本的经过进行说明。 此外，就算可以对到申请为止的经过进行解释说明，也需要证明现在的配偶者的婚姻生活上的抚养能力。家庭收入过低的话，会被认为就算孩子来日本，也不具备一定的抚养能力。 因此，在申请继子女签证的时候，夫妻双方至少有一方具有固定工作，并像一般家庭一样有正常的家庭收入维持家庭生活。 3.解决方案 关于这个事例，我们来看一下解决方案。 太太B的女儿C才6岁，满足上面提到的“未成年且未婚的亲生子女”这个条件。那么，关于抚养能力呢？ A先生一家，在A先生海外赴任期间居住在一起，可以明显知道A先生有抚养继女C。这一点，A先生准备了工作单位任命A先生去海外赴任的辞令书，也准备了可以证明A先生一家在印度尼西亚所同居在一起的KTP（Kartu Tanda Penduduk 住民登录证）等资料。此外，A先生回国后，为了证明继女C来日本后，经济上不存在问题，A先生还准备了在职证明书以及最近的工资单等资料。 然后，将这些材料交予入管局，其中具体说明了到现在为止的继女C的抚养状况，今后的养育，生活计划等。最后，太太B的配偶者签证和继女C的签证顺利签发，现在，一家3口幸福的一起在日本生活。 4.最后 本文，对继子女的签证进行了说明，继子女签证，如以上所述，并不是配偶者的子女都能取得该签证。根据子女的状况，所需要证明的内容以及为了证明所要提交的资料也不尽相同。 本公司，在申请签证的时候会根据客户的实际情况，探讨所需要的材料，并作成说明书对之进行证明。为了取得继子女签证，关键是证明想要带孩子来日本的经过，以及对今后生活…

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