介护领域特定技能签证的外国人的雇佣方法

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1. 介护领域的特定技能签证取得状况

特定技能签证在14个领域被认可，尤其是介护签证，是政府重点推进特定技能签证的领域之一。
开始推行特定技能签证的2019年，日本政府宣布今后5年内，将接收介护领域的特定技能签证约6万外国人，是14个领域中最多的。
但是，从2021年6月末入管厅公布的数字来看，取得特定技能签证的外国人在介护领域接收的人数仅为2703人。
这个数字与当初预定的人数还有非常大的距离，虽然也有疫情的影响，但是考虑到日本逐年严重的老龄化现状，今后逐渐增加介护领域的特定技能签证这一方向还是不变的。

2. 介护领域的特定技能签证的取得要件

想要取得介护领域的特定技能签证，申请特定技能签证的外国人以及雇佣方的企业都需要满足一定的条件。

2-1 外国人的主要条件

希望取得特定技能签证的外国人，对于想要就业的领域当中，需要证明有一定程度的专业性和技能，介护领域中关于专业性，技能的证明，有4种方法。

①良好修完技能实习2号
对于在介护领域完成技能实习2年零10个月以上的外国人，可以作为顺利完成技能实习2号的外国人，申请介护领域的特定技能签证。
在完成技能实习2年10个月以上的基础上，在申请特定技能签证时提交介护技能实习评价考试的专业级（仅限实技考试）的合格证明书的话，即可被认定为良好修完技能实习2号。
如果不能通过介护实习评价考试的专业级，关于技能实习中的实习评价，接收企业和监理团体如果可以发行评价报告书，则可以视为良好完成技能实习2号。

②通过技能考试和日语考试
通过介护技能评价考试，介护日语评价考试以及日语能力检定N4以上（包括国际交流基金会日语基础考试），可以申请介护领域的特定技能签证。
另外，考试在日本国内外实施。

③完成介护福祉士养成设施
完成护理福祉士养成设施的话，可以申请介护领域的特定技能签证。
关于在介护福祉设施的期间，根据入学前的学历的不同，期限也会发生变化。

④作为EPA介护福祉士候补者在留期间（4年）届满
作为EPA介护福祉士候补者在留期限届满时，可以申请介护领域的特定技能签证。
即使在留期间未满，只要作为EPA护理福祉士候补者完成工作，且进修3年10个月以上，并通过最近的介护福祉士考试取得5成以上的分数，就可以申请介护领域的特定技能签证。

※EPA介护福祉士候选人是基于菲律宾，印度尼西亚，越南和日本缔结的经济合作协定，是一种可以在日本的介护设施工作，进修的同时，以取得介护福祉士的资格为目标的制度，因此仅限于上述3个国家的外国人。

2-2接收企业的主要要件

想在介护领域雇佣特定技能签证的外国人的企业，主要需要满足以下的接收条件。
下面就代表性的要件进行说明。

①加入各个领域设置的协议会
雇佣特定技能签证的外国人的企业，需要加入各个领域设置的协议会。
虽然加入协议会的时间因领域而异，但是在介护领域，从第一次雇佣特定技能签证的外国人开始，必须在4个月内加入，所以如果开始雇佣持有特定技能签证的外国人，建议尽早加入。
另外，加入介护领域的协议会所不产生费用。

②和日本人同等程度的报酬
雇佣特定技能签证的外国人时，必须支付与在工作单位从事相同工作的日本人同等以上的报酬。
申请特定技能签证时，需要提交作为报酬计算依据的比较对象的日本人的信息，雇佣开始后也需要定期提交比较对象的日本人的工资明细等。

③接收外国人不影响经营状态
为了雇佣持有特定技能签证的外国人，接收方的契约企业需要有一定程度良好的经营状况。
这是为了避免被雇佣的外国人在雇佣合同期间被解雇，作为规定，如果在进行特定技能签证申请的上一年度末有债务超支的情况，需要提交持有公共资格的第三方做出的前景改善评价报告书等。

④遵守出入境，劳动，社会保险及租税相关的法令
过去5年内违反出入境，劳动，社会保险及租税相关法令的，不能接收特定技能签证的外国人。

⑤一年以内无离职，或行踪不明者
雇佣签约一年前，或者签约后出现非自愿离职者，或者失踪者的情况下，不能接收特定技能签证的外国人。
※接收企业不符合没有归责性的失踪。

⑥具有能够支援特定技能签证的外国人的体制
要求具有接收中长期签证的外国人以及适正管理的实际经验，以及具有特定技能签证的外国人能够充分理解的语言支援体制。
并且，这里所说的中长期在留者不包括文化活动，留学，研修，家族滞在，永住者，日本人配偶等，永住者配偶等，定住者，签证，这一点需要引起注意。

如果接收企业不具备完善的支援体制，可以委托登录支援机关进行管理。
行政书士法人第一综合事务所也作为登支援机关提供支援内容。（登录号码：19登-000525）。

3.申请特定技能签证所需的材料

灵活运用特定技能签证，为了雇佣介护领域的外国人，需要准备大量的材料。

①申请特定技能签证时的必要材料。

以下材料，为变更在留资格或者更新在留期间时所需要的材料。

③申请特定技能签证（介护领域）所需要的材料

上述是在介护领域申请特定技能签证时所需的文件。另外，根据其他个别情况，有时也需要提交其他额外的资料。

4. 取得介护领域的特定技能签证的注意事项

申请介护领域的签证时，在开始办理手续之前需要特别注意以下事项。

①确认各个国家所需要的手续
为了取得特定技能的签证，除了向日本出入境在留管理局申请的文件以外，根据国家的不同，有时也需要特别的手续。

【申请特定技能签证前需要办理手续的国家】
关于以下3个国家，在向日本出入境在留管理局申请特定技能签证之前，需要在各个国家的公共机关等办理手续。
在此基础上，需要在申请特定技能签证时提交证明手续已经完成的相关文件。

【不影响特定技能签证的申请，但有必要办理手续的国家】
关于以下5个国家，需要在各自国家的公共机关等办理手续，不管日本的出入境在留管理局不管手续是否完成，都接收特定技能签证申请。

关于各项手续的具体介绍，可以参考出入国在留管理局官网信息。

②不能变更为特定技能2号签证
特定技能签证有两种签证：特定技能1号签证和特定技能2号签证。
但是，特定技能2号仅限于建设领域和造船，船用工业领域两种，很遗憾介护领域无法取得特定技能2号签证。
取得特定技能2号签证，在留期间的更新次数没有限制，以及可以携带家属等，优势相对较多。

因此，对于不能转移到特定技能2号签证的介护领域的特定技能外国人，以取得介护签证为目标的人比较多。

关于介护签证，可以参考我们的记事，介护签证指的是。

③并不是所有的介护设施都可以接收特定技能外国人
在介护领域的特定技能签证中，可以从事以入浴和饮食的介护为中心的介护设施的广泛业务，但不能在住宅型养老院，上门介护，带介护服务的老年人住宅等工作。

④介护领域的接收人数有上限
介护领域规定了能够接收特定技能签证的外国人的人数上限，以事务所为单位的话，总数不能超过日本人等常勤介护职员的人数。

5. 总结：通过介护领域的特定技能签证雇佣外国人的方法

这次介绍的特定技能签证算是一种比较新的签证。
因此，特定技能签证的申请手续所需的文件和规定等也在频繁更新，相对来说算是一种手续复杂的签证。
在申请特定技能签证之前，及时取得最新信息算是确保特定技能签证的一个重要步骤。

此外，在介护领域中，除了特定技能签证以外，还有其他可以雇佣外国人的签证。
因此，可以说在介护领域雇佣外国人时，需要的专业知识跨度较大。

如上所述，包括持有特定技能签证的外国人在内，介护领域的很多外国人都以取得介护签证为目标。
其理由是，如果取得介护签证的话，可以享受无限制的签证更新的次数，以及申请家人赴日等多种优势。
今后，持特定技能签证开始工作的特定技能外国人，工作期间也需要满足介护签证申请的必要条件。并且，取得介护签证以后，也可以将永驻签证的取得作为人生计划列入视野当中。

行政书士法人第一综合事务所不仅可以帮助申请介护领域的特定技能签证，还可以实施防止外国人雇佣纠纷的适正管理，以及如上所示的提供雇佣外国人时的组织构筑等咨询。

我们的咨询为免费咨询。
关于介护领域的特定技能签证的签证咨询，欢迎同我们行政书士法人第一综合事务所相谈。