留学签证变更为就劳签证（技术・人文知识・国际业务）时的要件

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1.就劳签证的许可要件

从留学签证转为就劳签证，需要满足（1）在留资格该当性，（2）上陆许可基准适合性，（3）品行良好，（4）提交入管法所规定的通知。

我们按顺序来介绍上述的要件。

（１）在留资格该当性

就劳签证，在入管法上被规定为活动类型签证。比如从事“翻译”工作时需要取得技术・人文知识・国际业务签证，从事厨师工作则需要取得技能签证，从事“高中教师”工作则需要取得教育签证，所要取得的签证类型是根据所从事的工作内容。

另一方面，工作内容不属于入管法规定的任何一个签证类型的话，则无法取得就劳签证。

也就是说，所从事的工作内容属于入管法的其中一种活动类型，则可以认定为具有在留资格该当性，如果所从事的工作内容不属于入管法的任何一种活动类型，则判断为不具有在留资格该当性。

（２）上陆许可基准适合性

上陆许可基准适合性指的是，考虑到对经济或者国民生活的影响，从入管政策的观点来看，关于需要调整外国人的活动，除（1）的在留资格以外，还指定法务省令规定的要件。

具体来说，学历或者职历，或者所持有资格等要件。

（３）品行良好

从留学签证变更为就劳签证，还有一个要件：品行良好。

关于这个要件，入管是如何判断留学生的品行好坏呢？
下面来介绍留学签证变更为就劳签证时，具有代表性的减分内容。

第一点，打工。
①打工时间的遵守（一周28小时以内（教育机关的长期休业期间可以调整为1天8小时以内））②打工内容的适当（风营法关联，作为留学生不可从事的活动内容），③打工许可（资格外活动）是否取得也是一个重点。

从留学签证变更为就劳签证时，作为品行要件，入管可以确认在学中打工的状况，留学生
一定要遵守打工时间，工作内容，许可取得这三个要件的规定。

关于企业人力资源担当，面试的时候，为了防止签证拒签，也需要确认是否遵守打工时间，
打工内容是否得当，是否有取得许可证这3点。

第二点，当前为止的在学状况。
例如，从日本的专门学校毕业，申请就劳签证变更的时候，虽然毕业了，但是出席率并不是很理想。

留学签证变更为就劳签证时，到目前为止的活动内容，也就是作为留学生的活动内容是审查对象，各位留学生也要注意留学时的活动情况。

第三点，如有犯罪行为的情况。
日常生活中注意法律的遵守的话则没有特别的问题，但是最近无意参与犯罪行为的留学生事例呈增加趋向。

例如，从事在家就能收货的打工内容，轻易把在留卡借于他人，最后发生意料之外的事件等。

留学生在日本的日常生活请一定注意法律的遵守。

（４）提交入管法所规定的通知

需要履行入管法第19条7至入管法第19条13，入管法第19条的15至入管法第19条16所规定的通知提交义务。

以下，列举出具体项目，需要理解什么情况下需要提交什么通知，一定要在入管法所规定的期间内提交通知。

第19条7 （新规上陆后递交居住地通知）
第19条8 （在留资格变更后所伴随的居住地通知）
第19条9 （居住地的变更通知）
第19条10（居住地以外的记载事项的变更通知）
第19条11（在留卡有效期限的更新）
第19条12（由于丢失造成的在留卡的再交付）
第19条13（由于玷污损坏造成的在留卡的再交付）
第19条15（在留卡的返还）
第19条16（关于所属机关等的通知）

2.总结

本页介绍了留学签证变更为就劳签证（技术・人文知识・国际业务）时的变更许可要件。

根据法务省平成30年10月10日所公布的数据来看，留学签证转就劳签证的变更许可申请的许可率为80.3%。遗憾的是，即使日本现在劳动力短缺，申请就劳签证的5个留学生当中还是有1个不许可。

对于参与文部科学省的“促进留学生就职支援项目”国际财团机关，行政书士法人第一综合事务所是唯一的行政书士法人。

今后我们也将继续支援留学生的就职，考虑录用留学生的人力资源担当，或者各位留学生，如果您在为签证困扰的话，欢迎您的垂询。

（参考）
“促进留学生就职支援项目”指的是，以文部科学省为中心，为了在成长战略中“扩大外国人才在日本企业的就职”，各大学与地方政府和产业界进行合作，对创造以就职所需技能的“日语能力”“在日本的企业文化等职场教育”“中长期实习”为一体的学习环境的支援，旨在提高外国人在日本固定率的同时，提高日本留学的魅力，增加来自外国的留学生为目的而设立的项目。