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渡邉 直斗

【解決事例】内定待機のための特定活動ビザ

1.内定後も日本で滞在し続けるには？ 多くの日本企業は，３月の教育機関の卒業時期に合わせて，新入社員の入社時期を４月に統一しています。卒業前に内定が決まっている方は，４月の入社に何ら問題はありません。しかし，Ａさんのように就職浪人をして卒業後に内定を得た場合，翌年４月の入社となると，入社までの待機期間が長期に及ぶ場合があります。 そこで，入管も日本企業の採用実態に合わせて，内定が決まった方の入社時期までの在留を認めています。それが，内定待機のための特定活動ビザといわれるものです。 内定後，入社までに在留期限が到来してしまう方が，入社まで日本で引き続き滞在を希望する場合には，内定待機のための特定活動ビザに変更する必要があります。 本ページでは，内定待機のための特定活動ビザを見ていきましょう。 留学生の方は必見です。 2.内定待機のための特定活動ビザの要件 内定待機のための特定活動ビザが変更許可されるための要件は，以下の４つが挙げられます。 ①留学の在留資格，または就職活動のための特定活動の在留資格で在留していること ②就職先が内定し，内定後１年以内であって，かつ，卒業後１年６ヶ月以内に採用されること ③内定している企業等において従事する活動が「技術・人文知識・国際業務」等の就労に係るいずれかの在留資格への変更が認められるものであること ④在留中の一切の経費を支弁する能力を有すること 対象となる方が，②内定後１年以内であって，かつ，卒業後１年６ヶ月以内に採用される場合に限られていますので，内定後１年を超える日または卒業後１年６ヶ月を超える日以降に採用されることが決定している場合は，内定待機のための特定活動ビザの対象にはなりません。 また，内定待機のための特定活動ビザへの変更を希望する場合は，就職活動のための特定活動ビザの場合と異なり，卒業した学校からの推薦状は必要ありません。ただし，一定期間ごとに内定者と連絡をとること，内定を取り消した場合には出入国在留管理局に，遅滞なく連絡すること等を記載した内定先企業の誓約書を提出しなければなりません。 内定待機のための特定活動の申請を希望する場合は，あらかじめ内定先企業の合意を取り付けておくことをお勧めします。 なお，内定待機のための特定活動は，９月に卒業して，在学中に内定が決まっているものの，採用が翌年４月からという場合も対象になります。この場合は，留学ビザから内定待機のための特定活動ビザに変更することになります。 3.内定待機のための特定活動ビザはアルバイトできるの？ 内定待機のための特定活動ビザで在留している間は，原則としてアルバイトが禁止されています。 しかし，留学ビザと同様に，資格外活動許可を取得すれば週２８時間以内でアルバイトをすることができるようになります。 そのため，資格外活動許可を取得すれば，内定先企業で入社前インターンシップに参加することも可能になります。通常の資格外活動許可は週２８時間ですが，インターンシップの内容を示す資料等を提出して個別の資格外活動許可を取得すれば，週２８時間を超えるインターンシップに参加することもできるようになります。 4.内定待機のための特定活動ビザのまとめ 就職活動のための特定活動ビザも，内定待機のための特定活動ビザも，日本の企業で働きたいと希望する留学生は，有効に活用すべき在留資格です。また，２０１９年５月末から施行されたＮ１特定活動ビザは，留学生の就職を今まで以上に後押しするものと言えます。 誤った情報で将来を台無しにしないように，在留資格に関する情報は正確に理解することが重要です。日本で勉強した優秀な人材が，一人でも多く日本の社会で活躍してくれることを願ってやみません。…
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【Giải pháp vấn đề về Visa】Visa lao động diện Kỹ sư/ Tri thức nhân văn/

1.Điều kiện của Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế? Đầu tiên, hãy cùng xem nội dung hoạt động của Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế. Cục Xuất nhập cảnh quy…
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【解决事例】就劳签证的代表――技术・人文知识・国际业务签证

1.技术・人文知识・国际业务签证的要件 首先，来确认一下技术・人文知识・国际业务签证适用的活动内容。 入管法当中，规定以下活动内容。 入管法别表1的2“技术・人文知识・国际业务”一项 “根据日本的公私机关的契约所进行的，需要理学，工学及其他自然科学领域或者法律学，经济学，社会学等其他人文科学领域的技术或者知识的相关的业务，从事需要外国文化基盘当中的思考或者感受性的业务活动，（一表的教授一项，艺术项以及报道项的下栏所揭示的活动以及该表的经营・管理项到教育项，企业内转勤这一项以及娱乐项的下栏所揭示的活动除外。” 为了取得技术・人文知识・国际业务签证，除了雇佣开始后所预定的业务内容符合入管法别表1的2“技术・人文知识・国际业务”这一项内容（在留资格该当性）以外，也要符合法务省令所规定的基准（上陆基准省令）：符合日本的产业以及对国民生活等其他情况的影响（上陆基准省令适合性）。 也就是说，为了取得技术・人文知识・国际业务，需要满足①在留资格该当性②上陆基准省令适合性这两项。 （1）在留资格该当性 技术・人文知识・国际业务的在留资格的在留资格该当性，分为以下几种。 Ⅰ【理学，工学等其他的自然科学领域】（技术类别） ⇒属于理科领域的业务内容 Ⅱ【法律学，经济学，社会学等其他的人文科学领域】（人文知识类别） ⇒属于文科领域的业务内容 Ⅲ【需要有外国文化基盘的思考或者感受性的业务】（国际业务类别） ⇒口译，翻译，语言学习指导，海外交易业务等 （2）上陆基准省令 关于上陆基准省令，分为以下几种。 ＜Ⅰ．技术类别以及Ⅱ．人文知识类别＞ Ⅰ以及Ⅱ，需要满足以下①或者② ①学历要件 大学专业与该当业务内容的技术或知识相关，且大学毕业或接受过同等以上的教育。或者，在日本专攻与该技术或知识相关的科目并且完成专修学校的专门课程。 ②实务要件 关于预定的该当业务，有10年以上的实务经验。 ＜Ⅲ．国际业务类别＞ Ⅲ需要满足①和②的条件。 ①业务内容要件 从事 翻译，口译，语言学习指导，公关，宣传，或者海外交易业务，服饰或者室内装饰相关的设计，商品开发及其他类似业务。 ②实务要件 所从事的工作，必须具有3年以上的与之相关的实务经验。 ※但是，大学毕业的人从事翻译，口译或者语言指导相关的业务的话，则不需要实务经验 对于技术・人文知识・国际业务签证，需要确认预定所要从事的活动内容符合3个类别当的其中一种（在留资格该当性），将要被采用的人需要探讨是否满足各个类别当中所要求的学历或者实务经验等。 2.技术・人文知识・国际业务签证申请时的必要材料 对于技术・人文知识・国际业务签证申请时所需要的材料，法务省的官方网站上都有记载。根据所属机关的规模又分成4个类别，根据类别的不同，申请技术・人文知识・国际业务签证时所提交的内容也不尽相同。 在这里，除了法务省官网上所记载的必要材料以外，入管经常要求的材料作为一个例子来介绍。 ①解释说明申请人的业务内容的材料 本材料当中，要阐明申请人即将要从事的工作，以及具有在留资格的该当性。技术・人文知识・国际业务签证的申请书当中，有可以标记业务内容的部分，如果具体的业务内容表示不明确，建议另纸说明业务内容。 ②明确业务活动的资料 例如，雇佣越南人，申请让该越南人作为越南企业的贸易窗口，这种情况的话，需要证明同越南企业之间的贸易往来。在新规事业当中经常会被要求这样的材料。因此，作为实际上的贸易往来的证明资料，提前提交证明与越南的贸易往来的资料也是提升审查速度的一种有效方法。 毕竟，虽然能证明在留资格该当性以及上陆基准省令适合性，但是申请人的业务内容，学历，经验，所属机关的事业内容，都是因人而异因此，向入管提交的材料也需要考虑到这些情况。法务省的官网上所列出的材料说到底也只是最低要求的材料。…
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【Case study】Engineer/specialist in humanities/international services v

1. What are the requirements for engineer/specialist in humanities/international services visas? First, let’s check the activities covered by engineer/specialist in humanities/international services visas. The Immigration Act stipulates the following activities: The right-hand column corresponding to “engineer/specialist in humanities/international services” in…
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【解决事例】以就职活动为目的的特定活动签证

1.毕业后也可以继续留在日本吗？ 留学生毕业后，可以继续持留学签证留在日本吗？我们经常收到这样的咨询。 这个问题有点难，但是如果没有受到行政处分的话，只要不被行政机关取消签证的话，就无法否定签证的效力（称为“行政处分的公定力”）。在留资格都有规定其在留期间，上陆许可或者在留期间更新许可的时候，应该都规定了可以呆到在留期间到期的那一天。公定力指的是，在留期间到期为止，只要不取消在留资格，留在日本都不算是违法。 那么，在留资格被取消的情况，都是什么情况呢。 入管法有规定了几种取消在留资格的理由，下面我们就来介绍这些条文。 入管法第22条的4 法务大臣对关于留在日本的持有别表1或者别表2的在留资格的外国人…下面各号所揭示的事实判明的话，根据法务省令所规定的手续，取消该当外国人的在留资格。 六 持有别表第一的上栏的在留资格者，根据该当在留资格同表下栏所揭示的活动，3个月以上没有履行该当活动。（对于不履行该当活动而留在日本，有正当理由的除外） 留学签证，是入管法别表第一的在留资格的其中一种，留学的活动如果3个月以上没有履行的话，根据入管的规定对签证予以取消。也就是说，学校毕业后，如果没有正当理由而继续持留学签证在日本滞留3个月以上的话，有可能会被取消留学签证。 将以上总结的话，毕业后就算想以留学签证继续留在日本，根据行政处分的公定力虽然不算违法，但是毕业后3个月以上如果继续留在日本，则签证本身会被取消。 A同学的情况的话，在留期间7月31为止，以留学签证继续留在日本不算是违法，但是3个没有进行留学活动，也就是到6月末以后，则很有可能会被取消在留资格。 因此，如果毕业后想要继续就职活动的话，需要取把签证变更为以下即将介绍到的特定活动签证。 2.为了毕业后可以继续进行就职活动 根据上述1，毕业后3个月若继续留在日本的话，则有被取消留学签证的可能性，因此，根据毕业后的活动内容，需要变更在留资格。 如果想要继续毕业之前所进行的就职活动，有一种签证叫做特定活动签证，但是，并不是说所有的留学生为了就职活动都能把签证变更为特定活动签证。 因此，需要提前了解为了就职活动转换成特定活动签证的许可要件。 法务省的官方网站揭示了以下规定。 大学毕业或者在专门学校专修课程获得专门士的称号并且在该教育机关毕业的留学生等，所授予的“留学”资格在留期限到期后，想要继续留在日本进行就职活动的话，如果该学生的在留状况没有问题，且毕业的教育机关也推荐该学生继续进行就职活动的话，则可以取得以就职活动为目的的在留资格（特定活动，在留期间为6个月），并且允许更新一次，因此大学毕业后为了就职活动可以继续留在日本1年（摘抄自法务省官方网站）。 总结的话，可以分为以下6点 ①在日本持有“留学”签证 ②日本的大学，短期大学，大学院毕业的人，或者日本专门学校毕业，取得专门士称号者 ③毕业后未满1年 ④毕业之前就有留在日本继续进行就职活动的的想法 ⑤有支付在留期间一切经费的能力 ⑥获得毕业学校的推荐 在这里必须要注意的是条件② 对象留学生为，虽然包含了专门学校毕业取得专门士学位的人，但是日语学校毕业，大学的别科生，听讲生，科目履修生，研究生则不包含在内。同样都是持留学签证留在日本，但是可以申请该签证的留学生有一定的限定。 不过，大学，大学院的研究生在学的留学生，日本的大学毕业后想要继续攻读大学院的在学研究生，也是就职活动为的特定活动签证的对象。只是这种情况的话，需要注意③的毕业后未满一年的这个条件，（这里的毕业后一年，指的是大学毕业后一年）。 此外，④的毕业前就有在持续进行就职活动也是作为要件之一，毕业后才开始就职活动的话，则不能变更为以就职活动为的特定活动签证。 并且，把签证变更为就职活动为的特定活动签证时，需要⑥的毕业学校的推荐。若在学期间成绩差，出席率低，打工超时的话，有可能无法拿到学校的推荐书，因此，在学期间也不能疏忽了学习。 如果获得就职活动为的特定活动签证的话，原则上在留期间为6个月。这期间如果定下工作单位的话，也请根据工作内容变更相应的就劳签证。如果这6个月内无法找到工作单位的话，可以允许签证更新一次，期限将根据毕业后一年所剩的时间来决定。 并且，根据学校的不同，有的学校虽然允许将留学签证变更为就职活动为的特定活动签证，但是为了让学生集中精力进行就职活动，期间不允许打工的学校也是有存在的。所以也需要提前向学校确认，把签证变更为特定活动签证后是否允许打工。 4.解决方法 那么，我们来看一下这个事例的解决方法。 希望在日本就职的韩国人留学生A的事例，毕业后立即来到我们事务所咨询，还未进入3个月的取消期间就立即提交了就职活动的特定活动签证申请。 在学期间打工也没有超时，表现良好，如A同学所愿，顺利的取得了就职活动为的特定活动签证。 此外，关于特定活动期间是否允许打工，A同学向学校确认后，允许其在特定活动期间打工，因此在申请以就职活动为目的的特定活动签证变更时，也一同递交了资格外活动许可申请。 之后，A同学一边进行就职活动，一边打工维持生计，最后也顺利进入了理想中的商社。 5.总结…

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