コラム

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行政書士法人第一綜合事務所

高度専門職の永住ビザ申請

１．原則的な永住ビザの取得条件 永住ビザを取得するためには，原則として以下の３つの要件を満たす必要があります。 ① 素行善良要件 法律を遵守し日常生活においても住民として社会的に非難されることのない生活を営んでいること ② 独立生計要件 日常生活において公共の負担にならず，その有する資産または技能から見て将来において安定した生活が見込まれること ③ 国益適合要件 その者の永住が日本国の利益に合すると認められること ア．原則として引き続き１０年以上本邦に在留していること ※ この期間のうち，就労資格（技術・人文知識・国際業務ビザなど）または居住資格（配偶者ビザなど）をもって引き続き５年以上在留していることが必要です。 イ．罰金刑や懲役刑などを受けていないこと ウ．公的義務を履行していること ※ 納税，公的年金及び公的医療保険の納付に加え，入管法に定める届出等の義務を適正に履行していることが求められます。 エ．現に有している在留資格について，入管法に規定されている最長の在留期間をもって在留していること。 ※ 当面の間は，在留期間「３年」を有する場合は，「最長の在留期間をもって在留している」ものとして取り扱われます。 オ．公衆衛生上の観点から有害となるおそれがないこと ２．原則１０年在留に関する特例 上記のように，１０年以上日本に在留し，そのうち５年以上引き続き就労資格または居住資格で在留することは，永住許可を目指す方々にとっては高いハードルです。 もっとも，この「原則１０年在留」については，いくつかの特例が認められ，在留期間の要件が緩和されています。 原則１０年在留に関する特例の代表例として，以下のようなものがあります。 ① 日本人，永住者及び特別永住者の配偶者の場合，実体を伴った婚姻生活が３年以上継続し，かつ，引き続き１年以上本邦に在留していること ※ その実子等の場合は，１年以上本邦に継続して在留していること ② 「定住者」の在留資格で５年以上継続して本邦に在留していること ③ 難民の認定を受けた者の場合，認定後５年以上継続して本邦に在留していること ④ 外交，社会，経済，文化等の分野において我が国への貢献があると認められる者で，５年以上本邦に在留していること ⑤ 高度人材，あるいは高度専門職相当として一定期間本邦に在留していること このうち，⑤高度人材，あるいは高度専門職相当として在留している場合には，在留期間の要件が緩和され，永住許可申請までの期間が大幅に短縮される可能性があります。 以下では，高度人材，高度専門職相当の場合の永住申請について解説します。…
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高度専門職ビザの取得条件とは？

１．高度専門職ビザに該当する職種・具体例 高度専門職ビザは，「高度専門職１号」と「高度専門職２号」に大別され，高度専門職１号は活動内容に応じてさらにイ・ロ・ハに分類されます。 高度専門職１号に該当する職種と具体例は以下の通りです。 高度専門職１号イ 高度学術研究と呼ばれ，本邦の公私の機関との契約に基づいて行う研究，研究の指導または教育をする活動が該当します。 具体的には，大学等の教育機関で教育をする活動や，民間企業の研究所で研究をする活動がこれに当たります。 また，これらの活動と併せて，教育や研究の成果を活かして事業を立ち上げ自ら事業経営をすることも可能です。 高度専門職１号ロ 高度専門・技術と呼ばれ，本邦の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学または人文科学の分野に属する知識または技術を要する業務に従事する活動が該当します。 具体的には，所属する企業において，技術者として製品開発業務に従事する活動，企画立案業務，ＩＴエンジニアとしての活動などの専門的な職種がこれに当たります。 また，これらの活動と併せて，関連する事業を立ち上げ自ら事業経営をすることも可能です。 技術・人文知識・国際業務ビザの活動内容と重なる部分が多いですが，技術・人文知識・国際業務ビザのうち国際業務に該当する活動は高度専門職１号ロには該当しないため注意が必要です。 高度専門職１号ハ 高度経営・管理と呼ばれ，本邦の公私の機関において事業の経営を行いまたは管理に従事する活動が該当します。 具体的には，会社の経営や，弁護士事務所・税理士事務所などを経営・管理する活動がこれに当たります。 また，これらの活動と併せて，活動内容と関連する会社や事業所を立ち上げ，自ら事業経営することも可能です。 上記のように，高度専門職１号は他のビザとは異なり，複合的な在留活動が許容されている点に特徴があります。 また，在留期間は現行の制度で最長の「５年」が一律に付与されます。 これは安定的に高度外国人材を雇用する企業側に大きなメリットとなります。 ２．高度専門職２号 高度専門職２号は，高度専門職１号で３年以上活動を行っていた方が対象になります。 高度専門職１号の活動と併せてほとんどすべての就労活動を行うことができます。 具体的には，高度専門職１号イ・ロ・ハのいずれか，またはこれらの複数の活動と併せて以下のビザに対応する活動も行うことができます。 「教授」 「芸術」 「宗教」 「報道」 「法律・会計業務」 「医療」 「教育」 「技術・人文知識・国際業務」 「介護」 「興行」 「技能」 「特定技能２号」 高度専門職２号のビザの在留期間は，高度専門職ビザに該当する活動を行っている限りにおいて「無期限」です。 また，複数のビザにまたがる活動ができる点に特徴があります。 ３．高度専門職ビザのポイント計算 高度専門職ビザを取得するための条件として，前述の高度専門職各号に対応する活動を行うことが必要です。 その他に，「ポイント計算」により一定点数をクリアする必要があります。…
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【事例解决】关于高度专门职签证的的解说

1.高度专门职签证指的是？ 高度专门职的在留资格，是为了积极接受具有高度专门能力的外国人而于2015年4月1日新设立的在留资格，又分为高度专门职1号和高度专门职2号。持高度专门职的在留资格的外国人或者情况符合高度专门职在留资格的外国人，我们称之为高度人才。 在设立高度专门职的在留资格之前，为了接收具有高度专门能力的优秀外国人才，根据法务大臣所制定的高度专门告示，授予特定活动的在留资格。为了比以往更积极的接受这些优秀的外国人才，不是以告示的形式，而是通过法律（入管法）的规定，确立了高度专门职的在留资格。 高度专门职的在留资格，入管法别表第1的2表中，规定了以下内容，1号以及2号，又各自分成イ・ロ・ハ3种。 入管法别表第1的2表（高度专门职的下栏） 一 作为具有高度专门能力的人才，其活动符合法务省令规定的基准中的イ至ハ中的任意一项，并且可以展望到将来对日本的学术研究或者经济发展做出一定贡献者 イ 根据法务大臣指定的与日本公私机关的契约，所从事的活动内容为，研究，研究指导，或者教育活动的同时，承认经营该当或者与该当活动相关的关联事业，或者基于该当机关以外的日本公私机关的契约之上进行研究，研究指导或者教育的活动。 ロ　根据法务大臣指定的与日本公私机关的契约，从事的活动，是需要自然科学或者人文科学领域的知识或者技术的活动的同时，承认经营该当活动或者与该当活动相关联的事业。 ハ　根据法务大臣指定的与日本公私机关的契约，经营贸易或者其他事业或者从事该当事业的管理活动或者经营与该当活动相关联的事业。 二 从事前项活动者，并且其在留有助于日本利益，且符合法务省令规定的基准。 イ　基于日本公私机关的契约从事研究，研究指导或者教育的活动。 ロ　基于日本公私机关的契约从事需要自然科学或者人文科学领域知识或者技术的活动。 ハ 在日本公私机关经营贸易其他事业或者从事该当事业的管理活动。 ニ 从事イ至ハ的任何一项活动的同时也从事一表中的教授项至报道项的下栏所揭示的活动或者此表的法律项，会计业务项，医疗项，教育项，技术・人文知识・国际业务项，介护项，娱乐项或者技能项的下栏或者特定技能项的下栏第二号揭示的活动（不包括イ至ハ的任何一项活动） 1号的イ称作高度学术研究活动，主要以大学或者企业的研究职对象，预想是研究者，科学家，大学教授。 1号的ロ称作高度专门，技术活动，作为代表的是医生，律师，IT工程师等，包含了广泛的需要专门技术的职种。同技术・人文知识・国际业务在留资格也有重叠的部分，但是高度专门职1号ロ的在留资格，不包含技术・人文知识・国际业务种的国际业务类别。因此，口译，翻译或者语言指导等职种不能申请高度专门职的在留资格。 1号ハ是称作高度经营，管理活动，是以企业的经营者或者管理者为对象。活动内容于经营管理签证基本一致，但是从本人的学历或者事业内容，事业规模来看的话，企业活动需要相当程度的安定，并且可以预见到对日本的经济发展有一定帮助，才能符合高度专门职的在留资格。 2.积分制指的是？ 以上介绍了高度专门职的在留资格的该当性，可以看到与上陆基准省令的其他在留资格有很大的不同。上陆基准省令将内容委任于高度专门职省令，高度专门职1号，根据积分表，需要达到70分以上。 虽然不能介绍积分表的全部内容，除了学历，职历，年收，年龄以外，根据1号的イ，ロ，ハ的区分，还有研究成果，所持资格，日语能力等加分项。并且，高度专门，技术领域（高度专门职1号ロ）以及高度经营，管理领域（高度专门职1号ハ）的年收的最低基准为300万日元以上。 如果自身的分数计算结果为70分以上的话，则可以试着申请高度专门职的在留资格，法务省也有计算表的链接，有兴趣的人可以试一试。 http://www.immi-moj.go.jp/newimmiact_3/pdf/h29_06_point-hyou.pdf 3.关于高度专门职的优惠措施 为了让持高度专门职在留资格的人可以更容易的在日本工作，采取了以下的优惠措施。 ①允许在留活动的复合性 其他就劳的在留资格，只承认所允许的一种在留资格的范围内的活动，从事在留资格范围以外的事业的话需要取得资格外活动许可。但是，持高度专门职在留资格的在留者，在从事主要活动的同时，也承认与之相关联的事业经营活动。 ②在留期间为“5年” 高度专门职1号，入管法上规定一律授予最长的5年的在留期间。 ③永住许可要件的缓和 想要申请永住，原则上规定需要持续在日本10年以上，但是分数计算表上如果是70分以上的话，则3年可以申请永住，80分以上的话则1年就可以申请永住。 ④配偶者的就劳…
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高度専門職ビザの許可事例

１．高度専門職ビザとは？ 高度専門職ビザは，高度の専門的な能力を有する外国人を積極的に日本に受け入れることを目的として，２０１５年４月１日に新設された在留資格です。 高度専門職１号と高度専門職２号の在留資格に大別されます。 高度専門職ビザを有する外国人や高度専門職ビザに該当し得る外国人のことを高度外国人材，高度人材と呼びます。 高度専門職ビザが創設されるまでは，高度の専門的な能力を有する優秀な外国人の受入れには，法務大臣が定める高度専門告示に基づいて特定活動ビザが与えられていました。 このような優秀な外国人を従来よりも積極的に受け入れるために，告示ではなく法律（入管法）で定めたものが，高度専門職ビザです。 高度専門職ビザは，入管法別表第１の２の表に，以下のように規定されており，１号および２号において，それぞれイ・ロ・ハと３つの区分に分けられています。 入管法別表第１の２の表（高度専門職の下欄） 一　高度の専門的な能力を有する人材として法務省令で定める基準に適合する者が行う次のイからハまでのいずれかに該当する活動であって，我が国の学術研究又は経済の発展に寄与することが見込まれるもの イ　法務大臣が指定する本邦の公私の機関との契約に基づいて研究，研究の指導若しくは教育をする活動又は当該活動と併せて当該活動と関連する事業を自ら経営し若しくは当該機関以外の本邦の公私の機関との契約に基づいて研究，研究の指導若しくは教育をする活動 ロ　法務大臣が指定する本邦の公私の機関との契約に基づいて自然科学若しくは人文科学の分野に属する知識若しくは技術を要する業務に従事する活動又は当該活動と併せて当該活動と関連する事業を自ら経営する活動 ハ　法務大臣が指定する本邦の公私の機関において貿易その他の事業の経営を行い若しくは当該事業の管理に従事する活動又は当該活動と併せて当該活動と関連する事業を自ら経営する活動 二　前号に掲げる活動を行った者であって，その在留が我が国の利益に資するものとして法務省令で定める基準に適合するものが行う次に掲げる活動 イ　本邦の公私の機関との契約に基づいて研究，研究の指導又は教育をする活動 ロ　本邦の公私の機関との契約に基づいて自然科学又は人文科学の分野に属する知識又は技術を要する業務に従事する活動 ハ　本邦の公私の機関において貿易その他の事業の経営を行い又は当該事業の管理に従事する活動 ニ　イからハまでのいずれかの活動と併せて行う一の表の教授の項から報道の項までの下欄に掲げる活動又はこの表の法律・会計業務の項，医療の項，教育の項，技術・人文知識・国際業務の項，介護の項，興行の項若しくは技能の項の下欄若しくは特定技能の項の下欄第二号に掲げる活動（イからハまでのいずれかに該当する活動を除く。） １号イは高度学術研究活動と呼ばれ，大学や企業において研究職等に就く方を対象にしています。研究者，科学者，大学教授が想定されています。 １号ロは高度専門・技術活動と呼ばれ，代表的なものとして医師や弁護士，ITエンジニアなどが想定されていますが，広く専門技術的な職種をカバーしています。 技術・人文知識・国際業務ビザの活動内容と重なる部分が多いですが，高度専門職１号ロの在留資格には，技術・人文知識・国際業務ビザのうち国際業務カテゴリーの活動は含まれていません。 したがって，通訳・翻訳や語学指導などの職種では，高度専門職ビザは取得できません。 １号ハは高度経営・管理活動と呼ばれ，企業の経営者や管理者が想定されています。 経営・管理の在留資格と活動内容がほぼ一致していますが，本人の学歴や事業内容，事業規模からして企業活動が相当程度安定することが想定され，日本の経済発展に寄与することが見込まれる場合に高度専門職ビザに該当することになります。 ２．高度専門職ビザのポイント制度とは？ 高度専門職ビザの在留資格該当性は上に見たとおりですが，上陸基準省令はその他の在留資格とは大きく異なる定め方がされています。 上陸基準省令から更に高度専門職省令にその内容が委任されているのですが，高度専門職１号は，ポイント表に沿って計算した結果７０点以上の方が対象とされています。 ポイント表のすべてを紹介することはできませんが，学歴，職歴，年収，年齢のほか，１号イ・ロ・ハの区分ごとに，研究実績や保有資格，日本語能力などによってボーナス加算がされます。 なお，高度専門・技術分野（高度専門職１号ロ）および高度経営・管理分野（高度専門職１号ハ）においては，年収が３００万円以上であることが最低年収基準として定められています。 自身のポイントを計算した結果７０点以上であれば，高度専門職ビザにチャレンジすることできます。 法務省のリンクを貼り付けておきますので，計算してみてください。 http://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/newimmiact_3_evaluate_index.html…
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【解决事例】永住签证要件～高度专门职（相当于）的情况

1.申请永住签证时原则上的要求 对于永住的申请，“法务大臣规定，申请者需满足以下各项条件，并且申请者的永住符合日本国利益，方可申请永住签证”。（入管法第22条第二项本文）有对此做出规定，同条第2项各号中还规定，必须品行良好且具有能够独立的生计的资产或者技能。 像这样，为了取得永住签证，需要满足以下条件，①符合国家利益要求（入管法第22条第2项本文），②品行良好（入管法第22条第2项1号），③生计独立要求（入管法第22条第2项2号）。 不管是任何一项要求，他的文字表现对于判断是否符合要求都有一定难度。特别是①的符合国家利益，什么样的情况下是符合日本国家利益，仅仅只是文字措辞很难进行审查，因此，对此解释的线索则是关于永住许可的申请指南。 关于永住许可的申请指南，永住许可申请若想要满足符合国家利益这个要求的话，则需要满足以下条件。 1 原则上需要持续在日本居住满10年以上，同时，要求在此期间，就劳资格（在留资格为“技能实习”以及“特定技能1号”除外），或者持续持有居住资格满5年以上。 2 没有受到罚款或者监禁。正确的履行公共义务（纳税，公共年金以及公共医疗保险的保险费的支付，出入国管理局以及难民认定法所规定的通知书提交义务等）。 3 关于现有资格，必须持有出入国管理局以及难民认定法实行规则别表第2中规定的最长的在留资格。 4 从公共卫生角度来开没有有害威胁。 像这样，作为符合国家利益要求之一，如1所述，要求在留满10年以上，其中5年以上持有就劳资格或者居住资格。 2.条件相当于高度专门职签证时的永住申请条件 在申请永住签证的时候，原则上要求需要持续在日本满10年以上，但是，这之中也有几个例外。其中之一就是条件相当于高度专门职申请永住签证时的情况。 该准则规定以下内容。 （1）～（5）略 （6）出入国管理以及难民认定法别表第1的2的表的高度专门项目中规定的基本省令（以下简称“高度专门职省令”。）通过计算规定的分数表，其中分数满70分以上的人，并且满足以下所有要求。 1 以“高度人才外国人”身份在日本持续居住满3年以上。 2 在日本持续居住满3年以上的人，在递交永住许可申请时的3年前为基准，高度专门职省令规定的分数计算表中分数满70分以上。 （7）高度专门职省令所规定的分数计算表计算的分数满80分以上的人，并且满足以下所有条件 1 以“高度人才外国人”身份在日本持续居住满1年以上 2 在日本持续居住满1年以上的人，在递交永住许可申请时的1年前为基准，高度专门 职省令规定的分数计算表中分数满80分以上。 入管法规定，“高度专门职”的在留资格也是工作签证的一种。它的设立是为了招聘IT领域等优秀的外国人来日本，为了增强日本的国际竞争力，邀请具有高度专业技术和知识的外国人（高度专业化的外国人）。为了让这些优秀的外国人才更容易的在日本工作，让他们更容易取得日本永住签证而缩短了在日年数的要求。 接下来，我们来看一下具体内容。 高度专门职的在留资格，同其他的在留资格有很大的不同，根据学历，工作经历，持有资格，年收等来分配积分，如果总积分达到70分或者更高，则可以授予该签证。 总积分满70分以上，持有高度专门职的在留资格的话，申请永住时的必要在日年数缩短为3年。 如果总分满80分以上，持有高度专门职的在留资格，申请永住时的必要在日年数缩短为1年。 在这里要注意的是，申请指南的（6）-2以及（7）-2这一部分。 就算没有高度专门职的在留资格，在申请永住的时候，总分达到70分以上，或者申请日期开始3年前的分数满70分以上，可以享受必要的在留年数缩短为3年的这个优惠政策。 同样的，申请时的分数满80分以上，并且申请日期开始一年前的分数的总分为80分以上，就算不持有高度专门职的在留资格，永住申请时的必要的在留年数也可以缩短为1年。 也就是说，无论是否持有高度专门职的在留资格，只要分数满70分或者80分以上，永住申请时的必要的在留年数都可以缩短为3年或者1年。 通过这种方式，持有高度专门职在留资格的外国人，或者情况等同于高度专门职在留资格的高度人才外国人，在留年数满1年或者3年的时候，都可以试着申请永住签证。 3.事例的探讨…

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