【Giải pháp vấn đề về Visa】Visa lao động diện Kỹ sư/ Tri thức nhân văn/ Nghiệp vụ quốc tế tại Nhật

1.Điều kiện của Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế?

Đầu tiên, hãy cùng xem nội dung hoạt động của Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế. Cục Xuất nhập cảnh quy định về nội dung hoạt động của tư cách Visa này như sau:
Theo luật của Cục Xuất nhập cảnh, phụ lục 1-2 về tư cách Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế:
Dựa trên hợp đồng với các tổ chức công và tư ở Nhật Bản, kinh doanh đòi hỏi công nghệ hoặc kiến thức thuộc các lĩnh vực khoa học, kỹ thuật và khoa học tự nhiên khác hoặc khoa học pháp lý, kinh tế, xã hội học và nhân văn khác, hoặc dựa trên văn hóa nước ngoài. Các hoạt động tham gia vào công việc đòi hỏi phải suy nghĩ hoặc nhạy cảm ( tư cách Kinh doanh, quản lí bao gồm các hoạt động trong bảng được sắp xếp theo mục Giảng dạy, Nghệ thuật, Truyền thông, các hoạt động Giải trí hoặc chuyển công tác nội bộ không bao gồm các hoạt động được nêu ra).

Để xin được Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế, hoạt động nghiệp vụ của người nộp đơn từ khi bắt đầu công việc phải đồng nhất với hoạt động được quy định bởi Cục Xuất nhập cảnh (Tính ứng dụng của tư cách lưu trú), hoặc đạt được cơ chuẩn do Bộ Tư pháp đưa ra về các trường hợp khác có ảnh hưởng đến đời sống hay sản nghiệp quốc gia.

Tóm lại, để xin được Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế thì cần ① Tính ứng dụng của tư cách lưu trú ② Đạt được từng sự tương thích theo tiêu chuẩn của pháp lệnh khi đến Nhật.

（１）Tính ứng dụng của tư cách lưu trú

Tính ứng dụng của tư cách Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế được phân loại theo như dưới đây:

I. [Các lĩnh vực khoa học, kỹ thuật và khoa học tự nhiên khác] (Thể loại kỹ thuật)

⇒ Nội dung nghiệp vụ thuộc lĩnh vực khoa học

II. [Pháp lý, Kinh tế, Xã hội học và các lĩnh vực nhân văn khác] (Thể loại Nhân văn)

⇒ Nội dung nghiệp vụ thuộc lĩnh vực nhân văn

III. [Nghiệp vụ đòi hỏi tư duy hoặc sự nhạy cảm dựa trên văn hóa nước ngoài] (Danh mục nghiệp vụ quốc tế)

⇒ Phiên dịch / công việc dịch thuật, hướng dẫn ngôn ngữ, công việc giao dịch với nước ngoài, v.v.

（２）Bộ Pháp lệnh tiêu chuẩn

Các mục liên quan đến Bộ Pháp lệnh tiêu chuẩn được liệt kê như dưới đây

<Ⅰ．Hạng mục công nghệ và II. Hạng mục kiến thức nhân văn>

I và II phải thỏa mãn ① hoặc ② theo như dưới đây:

① Điều kiện học vấn

Tốt nghiệp trường Đại học có kiến thức chuyên ngành liên quan hoặc công nghệ ứng dụng liên quan. HHoặc nhận được nền giáo dục tương đương, hoặc cao hơn, hoặc hoàn thành khóa học chuyên ngành của một trường tại Nhật Bản với bằng cấp liên quan đến công nghệ hoặc kiến thức nhân văn.

② Điều kiện kinh nghiệm thực tế

Có kinh nghiệm thực tế trên 10 năm liên quan đến lĩnh vực nghiệp vụ dự định ứng dụng.

＜Ⅲ．Hạng mục Nghiệp vụ quốc tế＞

Ở hạng mục III cần phải thỏa mãn ① và ②

① Điều kiện nội dung nghiệp vụ

Tham gia vào dịch thuật, phiên dịch, hướng dẫn ngôn ngữ, quan hệ công chúng hoặc giao dịch với nước ngoài, thiết kế, trang trí nội thất hoặc thời trang, phát triển sản phẩm và các hoạt động tương tự khác.

② Điều kiện nghiệp vụ

Phải có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến công việc sẽ được thực hiện.

※ Tuy nhiên, nếu một người tốt nghiệp từ một trường đại học tham gia vào các công việc liên quan đến dịch thuật, phiên dịch hoặc hướng dẫn ngôn ngữ, thì không cần phải có kinh nghiệm làm việc.

Đối với Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế, hãy xác nhận rằng hoạt động theo kế hoạch thuộc một trong ba loại (tính ứng dụng của tư cách lưu trú) và áp dụng nền tảng học vấn và kinh nghiệm làm việc cần thiết cho mỗi loại. Bạn cần xem xét liệu nhân lực bạn đang có ý định tuyển dụng có đáp ứng các điều kiện hay không.

2.Những giấy tờ cần thiết khi xin Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế?

Các tài liệu cần thiết cho Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế được đăng trên trang web của Bộ Tư pháp. Nó được chia thành bốn loại theo quy mô của tổ chức, và các tài liệu phải nộp khi nộp đơn xin Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế khác nhau tùy thuộc vào hạng mục.

Ở đây, chúng tôi sẽ giới thiệu một số ví dụ về các tài liệu thường được Cục Quản lý xuất nhập cảnh yêu cầu ngoài các tài liệu được yêu cầu trên trang web của Bộ Tư pháp.

① Tài liệu giải thích nội dung công việc của người nộp đơn

Trong tài liệu này, nội dung công việc mà người nộp đơn sẽ làm sẽ được làm rõ và nó sẽ được làm rõ rằng anh ấy / cô ấy có tình trạng cư trú hợp lệ. Trong đơn xin Visa làm việc diện Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế có một phần để đánh dấu nội dung công việc, nhưng nếu việc thể hiện nội dung công việc cụ thể khó giải thích, chúng tôi khuyến khích bạn hãy giải thích nó trong một tờ riêng để làm rõ nội dung công việc.

② Tài liệu làm rõ hoạt động kinh doanh

Ví dụ, trong trường hợp đơn tuyển dụng người Việt Nam và công ty tuyển dụng thực hiện giao dịch với công ty Việt Nam, bạn có thể được yêu cầu cung cấp bằng chứng rằng Công ty tuyển dụng đang thực hiện giao dịch thương mại với một công ty Việt Nam. Những tài liệu như vậy thường được yêu cầu đối với các doanh nghiệp mới. Do đó, việc gửi tài liệu thể hiện các giao dịch thương mại với Việt Nam với tư cách chứng minh hoạt động kinh doanh thực tế trước cũng là một cách hiệu quả để giúp việc kiểm tra trở nên thuận lợi.

Tóm lại, khi có thể chứng minh việc tư các lưu trú hợp lệ và tính tuân thủ Pháp lệnh Bộ trưởng Tiêu chuẩn thì tốt, tuy nhiên, tùy thuộc vào nội dung công việc, trình độ học vấn, nội dung kinh doanh của tổ chức mà có sự khác nhau ở những người nộp đơn. Vì vậy, khi nộp hồ sơ cho Cục Xuất nhập cảnh, hãy chuẩn bị đầy đủ những giấy tờ liên quan. Những giấy tờ được đăng tải trên Trang chủ của Bộ Tư pháp là những giấy tờ tối thiểu mà bạn phải chuẩn bị cho bộ hồ sơ của mình.

3.Về thời gian lưu trú của diện Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế

Thời gian lưu trú cho Visa làm việc diện Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế được quy định hợp pháp cho bốn loại thời gian lưu trú như sau: 6 tháng, 1 năm, 3 năm và 5 năm.

Mặc dù thời gian lưu trú được cấp cho những người mới bắt đầu công việc là 1 năm, tuy nhiên thời gian lưu trú 3 năm và 5 năm sẽ được cấp trong dựa trên công ty niêm yết, công ty vừa và nhỏ, số lượng nhân viên người nước ngoài đang làm việc tại công ty, công ty được đánh giá có tính ổn định cao.

4.Những điểm lưu ý khi chuyển việc

Có một số điều cần lưu ý khi người nước ngoài diện Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế thay đổi tổ chức của mình, hay nói cách khác là thay đổi công việc.

Đầu tiên là thông báo cho Cục quản lý xuất nhập cảnh.

Khi thay đổi công việc, người nước ngoài được yêu cầu thông báo cho Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh trong vòng 14 ngày kể từ khi họ rời khỏi tổ chức hiện tại và ký hợp đồng với tổ chức mới.

Ngoài ra, khi thay đổi công việc, có một số điểm cần lưu ý đối với tổ chức mới được tuyển dụng. Nếu người nước ngoài diện Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế, cần phải xác minh xem liệu nội dung công việc tại có phù hợp với tư cách lưu trú hay không.

Bên cạnh đó, cũng cần xem xét sự phù hợp với Pháp lệnh của Bộ Tiêu chuẩn. Đặc biệt đối với người nước ngoài đã tốt nghiệp trường chuyên môn, mối quan hệ giữa nội dung học tập tại trường chuyên môn và nội dung công việc được yêu cầu nghiêm ngặt khi xin gia hạn thời gian lưu trú. Hãy chắc chắn để xác nhận không chỉ tư cách lưu trú mà còn phù hợp với Pháp lệnh Bộ trưởng Tiêu chuẩn.

Khi thay đổi công việc, hãy chắc chắn rằng bạn đã thông báo với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh + công việc phù hợp với tư cách lưu trú + tuân thủ pháp lệnh tiêu chuẩn cấp bộ.

5.Kết luận

Hãy xem xét trường hợp sau đây.

Kết quả sau khi nghe được từ người phụ trách tuyển dụng rằng người Trung Quốc muốn tuyển dụng tốt nghiệp Đại học tại Trung Quốc, ngành Marketing và sau 3 tháng thử việc họ có ý định sẽ cho nhân viên ấy phụ trách mảng khai thác thị trường kinh doanh mới và điều tra thị trường Trung Quốc.

Ngoài các tài liệu cần thiết do Cục quản lý xuất nhập cảnh, Người nộp đơn đã làm rõ mục đích và lịch đào tạo của khóa đào tạo ba tháng, và nội dung công việc của người nộp đơn là nội dung công việc thuộc phạm trù kiến thức nhân văn của II. Ngoài ra, trình độ học vấn của người nộp đơn cũng thỏa mãn yêu cầu của Bộ tiêu chuẩn. Chúng tôi đã chuẩn bị những hồ sơ liên quan và đi đến Cục quản lý xuất nhập cảnh để nộp.

Kết quả là Cục quản lý xuất nhập cảnh đã tiếp nhận hồ sơ của Chúng tôi mà không có những yêu cầu gì thêm.

6.Tổng hợp

Trong trang này, chúng tôi đã đưa ra chủ đề về diện Visa Kỹ thuật, Tri thức nhân văn, Nghiệp vụ quốc tế.

Để tuyển dụng một người nước ngoài và có được Visa làm việc, cần phải xác minh (1) Đủ điều kiện cho tình trạng cư trú và (2) Đạt yêu cầu Bộ Pháp lệnh tiêu chuẩn. Xác định xem người nước ngoài có thể có được Visa lao động hay không là việc không dễ dàng, nhưng đưa ra quyết định đúng đắn với có kiến thức đúng là bước đầu tiên trong việc tuyển dụng người nước ngoài.

Sau bài viết này, chúng tôi hi vọng có thể giúp bạn thực hiện việc tuyển dụng người nước ngoài một cách thuận lợi.