GIẤY CHỨNG NHẬN TƯ CÁCH LAO ĐỘNG LÀ GÌ? GIẢI THÍCH NHỮNG ƯU,KHUYẾT ĐIỂM CŨNG NHƯ NHỮNG ĐIỂM CẦN LƯU Ý.

無料相談のお問い合わせ先

WEBからのお問い合わせはこちらから

1. Giấy chứng nhận tư cách lao động là gì

Giấy chứng nhận tư cách lao động được quy định theo Điều 19 khoản 2 của Luật quản lý xuất nhập cảnh như sau:

Giấy chứng nhận tư cách lao động là giấy để đối chiếu nội dung công việc hiện tại (hoặc nội dung công việc dự kiến làm sắp tới) có phù hợp với tư cách lưu trú hiện tại của bạn hay không, chứng minh công việc của bạn có thuộc phạm vi cho phép của pháp luật hay không.

Vì vậy, đối với lao động người nước ngoài có thể khẳng định công việc đó phù hợp với hoạt động mà Luật quản lý xuất nhập cảnh quy định.
Mặt khác, đối với các công ty tuyển dụng người nước ngoài, giấy này nhằm chứng minh nội dung công việc nằm trong phạm vi mà Luật quản lý xuất nhập cảnh và tị nạn cho phép, vì vậy phía công ty cũng có thể yên tâm tuyển dụng.

2. Ưu điểm của việc xin Giấy chứng nhận tư cách lao động

Giấy chứng nhận tư cách lao động không phải là loại giấy mà bạn bắt buộc phải xin.
Nói cách khác, bạn không có nghĩa vụ phải xin giấy này.
Tuy nhiên, bạn có thể được hưởng nhiều lợi ích khác nhau bằng nếu lấy được Giấy chứng nhận tư cách lao động.
Trong chương này, chúng tôi sẽ giải thích những ưu điểm của việc nhận được Giấy chứng nhận tư cách lao động.

① Tránh trường hợp bị trượt khi gia hạn thời gian lưu trú

Lấy được Giấy chứng nhận tư cách lao động, việc gia hạn thời hạn Visa sẽ trở nên dễ dàng hơn.
Điều này là do khi có được Giấy chứng nhận tư cách lao động, Cục đã xác nhận rằng nội dung công việc tại nơi làm việc mới tuân thủ Luật quản lý xuất nhập cảnh và tị nạn.

Tuy nhiên, ngay cả khi nội dung công việc tại nơi làm việc mới không có vấn đề gì thì vẫn có thể không được gia hạn Visa nếu có các hành vi vi phạm pháp luật khác hoặc có hành vi chậm trễ trong việc đóng thuế.

Vì vậy, hãy hiểu rằng việc lấy Giấy chứng nhận tư cách lao động là để xác nhận trước và chứng minh với Cục rằng bạn có đủ tư cách làm việc.

② Yên tâm chuyển việc

Xin được Giấy chứng nhận tư cách lao động, bạn có thể yên tâm chuyển việc.

Điều này là do Giấy chứng nhận tư cách lao động được coi là giấy chứng nhận rằng nội dung công việc ở chỗ làm của bạn không có vấn đề gì.
Vì vậy, không chỉ đối với người nước ngoài chuyển việc, mà nhà tuyển dụng cũng có thể hoàn toàn yên tâm để tiếp nhận nhân lực người nước ngoài chuyển việc.

③ Tránh trường hợp sử dụng lao động bất hợp pháp

Không chỉ với lao động người nước ngoài mà Giấy chứng nhận tư cách lao động này còn mang lại nhiều lợi ích cho nhà tuyển dụng.
Đó chính là tránh trường hợp sử dụng lao động bất hợp pháp.
Ngay cả khi không cố ý, nếu nhà tuyển dụng thuê người lao động bất hợp pháp thì cũng thuộc vào “Tội tiếp tay lao động bất hợp pháp” và có thể bị hình phạt nặng là “Phạt tù đến 3 năm, phạt tiền đến 3 triệu yên, hoặc cả hai hình phạt trên”.
Nếu bạn chưa biết về Tội tiếp tay lao động bất hợp pháp, vui lòng tham khảo bài viết Tội tiếp tay lao động bất hợp pháp là gì?

Dù Giấy chứng nhận tư cách lao động không thể ngăn chặn tất cả các trường hợp lao động bất hợp pháp, nhưng nó vẫn là một trong những phương tiện hữu hiệu để phòng ngừa.

Chúng tôi muốn khuyến khích các công ty sử dụng nhân lực nước ngoài có Giấy chứng nhận tư cách lao động.

3. Khuyết điểm của việc xin Giấy chứng nhận tư cách lao động

Trên đây là những ưu điểm của việc có Giấy chứng nhận tư cách lao động.
Ở chương này chúng tôi xin nói về nhửng khuyết điểm của quá trình xin Giấy chứng nhận tư cách lao động.

① Xin khó và tốn nhiều thời gian

Để có được Giấy chứng nhận tư cách lao động, đòi hỏi bạn cần phải chuẩn bị thật kĩ càng hồ sơ, hơn nữa đây là một trong những loại thủ tục có độ khó cao.
Trong một số trường hợp, việc thu thập hồ sơ từ công ty trước và công ty sau khi chuyển việc có thể mất nhiều thời gian.
Ngoài ra, vì đơn xin cấp giấy Giấy chứng nhận tư cách lao động là đơn xin làm rõ có vướng đến pháp luật của Cục hay không nên nó yêu cầu bạn phải có kiến thức chính xác về luật của Cục.

② Việc cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động tốn nhiều thời gian

Việc cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động tốn nhiều thời gian
Trên thực tế, từ lúc nộp hồ sơ đến khi được cấp phát sẽ mất khoảng một tháng.
Vì vậy, việc Cục chứng thực được nội dung công việc của bạn tại công ty mới sẽ tốn thời gian.

4. Những điểm cần lưu ý về Giấy chứng nhận tư cách lao động

Cần lưu ý 2 điểm sau đây về Giấy chứng nhận tư cách lao động:

① Nếu sắp hết thời hạn lưu trú mà bạn không thể xin Giấy chứng nhận tư cách lao động

Như đã đề cập trước đó, việc cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động tốn rất nhiều thời gian.
Vì vậy, nếu bạn đang gần đến ngày hết thời hạn lưu trú, ngay cả khi bạn đã nộp đơn xin Giấy chứng nhận tư cách lao động, bạn có khả năng cao sẽ nhận được kết quả xin gia hạn visa trước khi nhận được Giấy chứng nhận tư cách lao động.
Trong trường hợp này, ý nghĩa của việc xác nhận “trước” nội dung công việc của Giấy chứng nhận tư cách lao động không còn nữa.
Để tránh trường hợp này, ngay khi bạn biết nội dung công việc có thay đổi, hãy nhanh chóng làm giấy tờ để xin Giấy chứng nhận tư cách lao động

② Không đối xử bất công vì người nước ngoài không nộp Giấy chứng nhận tư cách lao động

Đối với một công ty sử dụng lao động người nước ngoài, tất nhiên công ty sẽ rất yên tâm nếu người lao động nộp Giấy chứng nhận tư cách lao động.
Tuy nhiên, như đã nói ở trên, Giấy chứng nhận tư cách lao động không phải là loại giấy tờ bắt buộc.
Vì vậy, lao động người nước ngoài không thể bị đối xử bất công vì họ không nộp được Giấy chứng nhận tư cách lao động.
Điều này được quy định tại Điều 19 khoản 2 điểm 2 của Luật quản lý xuất nhập cảnh

5．Về việc xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động

Để được cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động, bạn cần phải nắm vững tiêu chí sát hạch cũng như chuẩn bị các loại giấy tờ cần thiết.
Bây giờ, cùng xem từng mục nhé

① Những điểm sát hạch hồ sơ xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động

Tiêu chí sát hạch của Giấy chứng nhận tư cách lao động được quy định như sau:

Khi cần thiết có thể chuyển công việc mới mà không gặp phải vấn đề gì.

② Người đủ điều kiện làm người nộp đơn

Những người sau đây đủ điều kiện nộp đơn

③ Những giấy tờ cần thiết khi xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động

Những giấy tờ cần thiết khi xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động như sau.
Chú ý rằng dưới đây chỉ là ví dụ, tùy từng trường hợp khác nhau mà hồ sơ có thể thay đổi

④ Nơi nộp đơn xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động

Nơi nộp đơn xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động là Cục quản lí xuất nhập cảnh tại địa phương.
Ngoài ra, bạn có thể thực hiện xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động bằng hình thức nộp trực tuyến.

⑤ Chi phí xin cấp phát

Chi phí xin cấp phát Giấy chứng nhận tư cách lao động là 1200 yên.
Hình thức thanh toán là dán con tem Syunyuinshi vào phiếu nộp phí.

⑥ Thời gian cấp phát

Giấy chứng nhận tư cách lao động sẽ được cấp phát sau khoảng từ 1 đến 3 tháng kể từ ngày nộp đơn.
Vì vậy, những người sắp đến thời hạn cư trú cần phải xem xét thời gian nộp đơn.

⑦ Giấy chứng nhận tư cách lao động thực tế

Dưới đây là hình ảnh Giấy chứng nhận tư cách lao động thực tế:

６．Tổng kết：Giấy chứng nhận tư cách lao động là gì? Giải thích những ưu, khuyết điểm cũng như những điểm cần lưu ý

Các bạn đã nắm được hết những Ưu điểm của Giấy chứng nhận tư cách lao động chưa ạ?

Giấy chứng nhận tư cách lao động sẽ rất hữu ích cho các bạn chuyển việc mà nội dung công việc mới có thay đổi so với công việc cũ.
Vì vậy, dù sẽ khó khăn trong việc nắm được kiến thức chính xác nhất về Giấy chứng nhận tư cách lao động nhưng giá trị của nó còn lớn hơn như thế.
Ngoài ra, cũng có nhiều rủi ro nếu bạn không xin Giấy chứng nhận tư cách lao động vì vậy bạn nên xin Giấy này khi còn thời hạn lưu trú.

Tóm tắt bài viết ngắn gọn như sau

Nếu bạn có bất kì thắc mắc nào về Giấy chứng nhận tư cách lao động, Vui lòng liên hệ Văn phòng luật hành chính Daiichi Sogo.
Bạn có thể tham khảo ý kiến của chúng tôi về việc bạn có cần thiết phải xin Giấy chứng nhận tư cách lao động hay không.