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行政書士法人第一綜合事務所

归化申请相关的常见问题 （事例编）

Q1.我曾经因为违反了交通规则而被扣分，还可以申请归化吗。 Ａ１．轻微的交通违反（扣分在１～３分之间），是可以申请归化的。申请归化时需要向法务局提交过去5年内的驾驶记录证明。如果过去5年内轻微的交通违反在１～３次，是可以申请归化的。 但是，频繁地出现轻微的交通违返，以至于驾照被停，或者，重度的交通违反（无驾照驾驶，超速，驾照被取消等），还是建议间隔几年再申请归化为好。具体间隔几年申请为好，还需要结合申请人的实际情况来决定，欢迎来相谈。 Q2.我曾经非法滞留在日本，但是取得了在留特别许可，并且一直在日本生活。有过非法滞留的经历，还可以申请归化吗。 Ａ２．此时，判断可否申请归化的基准是，取得在留特別许可的时间。取得在留特別许可之后3年，申请永住有许可实例。但是，申请归化，取得在留特別许可之后如果没有超过10年，还是比较有难度的。因为归化要求从今以后以日本国民的身份在日本生活，所以对于品行的要求要比永住还严格。 本事务所会以理解和尊重客户的需求为前提，帮大家考虑归化和永住的可能性并提供建议。 Q3.我曾经有过归化申请和永住申请都不许可的经历，可以再一次申请归化吗。 Ａ３．归化不许可也可以再申请，申请几次都可以。不会因为曾经归化不许可，就不受理。 但是，再申请的时候，如果不能处理好上次不许可的原因，再申请也是相同的结果。所以，再申请的时候，明确不许可的原因，并且去处理好，才是最关键的。 中国国籍的客人，只能发行3次国籍证明，这一点一定要注意。 本事务所在接有不许可经历的案件时，会先确认不许可的理由，并在考虑其他各项条件的基础上，为客户制作合适的申请日程表。 Q4.我持有日本人的配偶者等签证，和日本人丈夫一起在日本生活。我来到日本后，从来没有工作过，可以申请归化吗。 Ａ４．归化申请的「经济要件」，会一起考虑配偶者的收入。因此，申请人即便是专职的家庭主妇，但是配偶者有稳定的收入也可以申请归化。 通常，需要提交申请人的最近年度的所得课税证明书，这种情况下需要提交申请人和配偶者的所得课税证明书，来证明符合「经济要件」。 Q5.我持有日本人的配偶者等签证，和日本人丈夫，还有我与前夫的孩子（在留资格为定住者６号），我们３人一起生活。我与前夫的孩子一个人可以申请归化吗。 Ａ５．前夫的孩子如果不满20岁，考虑到「能力要件」，是不可以单独申请归化的。 如果满20岁，并且也满足其他的归化申请要件，便可以申请归化。但是，不希望同一家族的亲子是不同国籍，所以母亲也一起申请归化为好。 Q6.我持有就劳签证（技术・人文知识・国际业务）在日本生活。这几年间转过好几次职，可以申请归化吗。 Ａ６．频繁的转职，可能会影响「经济要件」的判断所以还是需要注意的。归化申请时会审查是否有今后可以安定在日本生活的收入或者资产。需要注意是否会因为转职而导致年收变少。而且，刚转职便申请归化，很难判断就劳状况的稳定性，建议至少转职半年后再申请为好。 说起转职，还需要探讨就劳签证是否进入了被取消的期间。持有「技术・人文知识・国际业务」签证者，如果持续3个月以上没有工作，便会成为在留资格被取消的对象。如果很长时间没有工作，建议下次更新在留期间后再申请归化。 Q7.我持有就劳签证（技术・人文知识・国际业务）在日本生活。去年由于海外出差，在日本的天数并不多，这样可以申请归化吗。 Ａ７．出国日数影响「住所要件」的审查。归化申请时要求在日本“连续”５年具有住所。这个 “连续”的概念，是指如果出国超过3个月以上，就不能被判断为“连续”。并且，一次出国日数不到3个月，但是1年内累计出国日数超过半年，也是不可以的。 因此，出国日数也会影响申请归化。 但是，出国日数的基准没达到，不一定就会不许可。明确解释出国理由，如果理由合理，也有可能是归化许可。 Q8.我持有就劳签证（技术・人文知识・国际业务）在日本生活。去年因为产假和育儿假。年收大幅减少了，可以申请归化吗。 Ａ８．去年年收低，只因为这一点是不会归化不许可的。由于产假，育儿假等导致年收低，属于正当的理由。通常会提交申请人最近年度的所得课税证明书给法务局，但这种情况，也可以提交再往前一年度的所得课税证明书。此时，需要将产假，育儿假的取得证明和现时点的收入一起提交。以此来证明经济状况的稳定性。 Q9.我持有就劳签证（技术・人文知识・国际业务）在日本生活。现在想要申请归化，有办法不让公司知道这件事吗。 Ａ９．归化申请时需要公司提供「在勤及给与证明书」等资料。并且，在审查中也有可能给公司打电话确认申请人的在职情况和工作内容等。因此，不让公司知道归化申请这件事比较有难度。 另外，有些特別永住者没有和公司说自己是外国人。考虑到这一情况，特別永住者在申请归化时，可以不提交「在勤及给与证明书」，也不会对公司进行调查。所以，对于特别永住者来讲，可以不让公司知道申请归化一事。 Q10.我和妻子孩子一家3人想一起申请归化。但是我妻子的日语不是很好。这样家族3人可以一起申请归化吗。 Ａ１０．归化申请需要考察日语能力，要求能够读懂日常话题相关的文章，能用日语做表述。需要有3年级小学学生的日语水平。 申请归化时需要面试。面试时可考察日语能力。简单的书面考试也会有，没有信心的申请人应事先做好学习准备。…
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企业转勤签证指的是？

1.企业内转勤签证指的是？ 企业内转勤签证，是为了对应企业活动的国际化，由于人事移动，接收从外国事业所转勤来日本事业所的外国人而设立的签证。同一企业等的内部，一定期间，从国外的事业所转勤至日本的事业所，持技术・人文知识・国际业务签证的活动内容也属于这一情况。 2.企业内转勤签证的该当范围？ （1）企业内转勤签证可以进行的活动内容 企业内转勤签证可以进行的活动内容同技术・人文知识・国际业务签证的活动内容是一致的。提到转勤者，有的人可能误以为可以从事入管法当中所没有规定的法定外业务，其实这个认知是错误的，这一点要引起注意。 入管法别表第1的2的表中的“企业内转勤”的项下栏，规定了可以在日本进行的活动。 在日本的本店，或者支店等其他事业所，在国外的公私机关事业所的职员，一定期间转勤至日本的事业所，并且所进行的活动是此表的技术・人文知识・国际业务的下栏所揭示的活动。 （2）条文解说 ア “在日本的本店，支店其他的事业所的公私机关”指的是 不仅仅是民间企业，公社，独立行政法人及其他团体（JETRO，经团连等）也包含在此。外国的政府关系机关或者外国的地方公共团体（包含地方政府。）的关联机关也包含在此。但是，外国的政府关系机关的话，该当机关的活动是属于“外交”或者“公用”的在留资格时，则会被授予“外交”或者“公用”的在留资格。 イ“转勤”指的是 “转勤”在日常用语当中，大多指的是同一公司内部的人员移动，“企业内转勤”的在留资格该当性中的“转勤”也包含了，附属企业内的转勤。这里提到的“附属企业内”指的是，各种财务报表等的用语，关于样式以及作成方法的规则（以下称之为“财务诸表规则”。）的第8条当中的“母公司”，“子公司”，以及“关联公司”。如果不属于财务诸表规则的第8条的“母公司”，“子公司”，或者“关联公司”，仅仅只是业务提携关系的话，则无法取得企业内转勤签证。 （3）上陆许可基准的规定 企业内转勤签证，在在留资格该当性之上，还要求符合上陆许可基准的适合性。 根据基准省令，申请人需要满足以下所有的条件。 【上陆许可基准】 一　关于申请时，转勤前的在国外的本店，支店或其他事业所，从事法别表第1的2的表的技术・人文知识・国际业务项的下栏所揭示的活动，期间（如若有持企业内转勤的在留资格在国外的事业所的公私机关的日本的事业所中有工作经历的话，则此期间也可合计。）持续一年以上。 二 所得到的报酬是日本人从事该工作时的报酬的同等以上。 转勤前的业务，如果是技术・人文知识・国际业务项的下栏所揭示的业务内容的话则满足条件，并不要求转勤后在日本从事的业务是一致的或者是关联业务。 并且，需要申请人持续在日本的本店，支店或者其他的事业所转勤前工作一年以上。但是，如果最近一年以内持“企业内转勤”在留资格从国外的事业所转勤至日本的事业所的话，则这一期间也包含在内。 此外，也不要求“技术・人文知识・国际业务”的上陆许可基准中的学历要件或者实务要件，因此，非大学毕业的人或者实务经验较浅的人也是企业内转勤签证的对象。 关于报酬的支付主体，并不限定于像“技术・人文知识・国际业务”这样的雇用契约的缔结主体。例如基本工资由外国本社支付，外加日本支社支付的居住费等的伴随生活的各种津贴等，总计工资是“日本人从事该工作时的报酬的同等以上”，则可以允许企业内转勤签证。 3.企业内转勤签证申请时的必要材料 申请企业内转勤签证时的必要材料如下。 （在留资格认定证明书交付申请） http://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/shin_zairyu_nintei10_13.html （在留资格变更许可申请） http://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-2.html （在留期间更新许可申请） http://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/16-3.html 4.企业内转勤的Q&A 关于企业内转勤的签证，总结了以下常见问题。 Q 可以让刚入社的新入社员从国外的母公司转勤至日本的子公司吗？ A 企业内转勤签证，申请人在转勤前的外国的本店，支店其他事业所里需要持续工作一年以上。因此，这种情况的话无法取得企业内转勤签证，可以探讨申请技术・人文知识・国际业务签证。 Q…
渡邉 直斗

企業内転勤ビザとは？必要書類や活動内容，許可要件などを解説！

１．企業内転勤ビザに該当する範囲は？ （１）企業内転勤ビザにより行うことができる活動内容 企業内転勤ビザにより行うことができる活動内容は，技術・人文知識・国際業務ビザの活動内容と同じです。 転勤者であれば，入管法に定めの無い法定外業務も従事できると勘違いされている方が多い印象ですが，企業内転勤ビザの活動内容には制限があります。 仮に，企業内転勤ビザのルールを知らずに，法定外業務に就かせると，企業は不法就労の罪に問われ，勤務している外国人は，資格外活動罪に問われてしまう可能性があります。 とても重要なことですので，下記コラムをご参照ください。 ・知らなかったでは通用しない不法就労助長罪とは？ ・法定外活動の際に問われる資格外活動罪とは？ （２）入管法の解説 （２）では，企業内転勤ビザの入管法の規定を，次の（３）では，企業内転勤ビザの上陸許可基準省令の規定をそれぞれ解説していきます。 内容的には，少し難しい内容です。 本邦に本店，支店その他の事業所のある公私の機関の外国にある事業所の職員が本邦にある事業所に期間を定めて転勤して当該事業所において行うこの表の技術・人文知識・国際業務の項の下欄に掲げる活動 ア．「本邦に本店，支店その他の事業所のある公私の機関」とは？ 民間企業のみならず，公社，独立行政法人およびその他の団体（ＪＥＴＲＯ，経団連等）が含まれます。 外国の政府関係機関または外国の地方公共団体（地方政府を含みます。）の関係機関も含まれます。 ただし，外国の政府関係機関の場合に当該機関における活動が「外交」または「公用」の在留資格に該当するときは，企業内転勤ビザではなく，外交ビザか公用ビザが付与されることになります。 イ．「転勤」とは？ 「転勤」は日常用語では，同一社内の異動を指すことが多いですが，企業内転勤ビザの「転勤」は，系列企業内の出向等も含まれます。 ここでいう「系列企業内」とは，財務諸表等の用語，様式および作成方法に関する規則（以下「財務諸表規則」といいます。）第８条にいう「親会社」，「子会社」，および「関連会社」を意味します。 財務諸表規則第８条の「親会社」，「子会社」，または「関連会社」にあたらない，単なる業務提携関係では，企業内転勤ビザは取得できませんので注意してください。 （３）上陸許可基準省令の解説 企業内転勤ビザは，在留資格該当性に加え，上陸許可基準適合性も求められる在留資格です。 上陸許可基準省令によれば，申請人が次のいずれにも該当していることとされています。 【上陸許可基準省令】 一　申請に係る転勤の直前に外国にある本店，支店その他の事業所において法別表第１の２の表の技術・人文知識・国際業務の項の下欄に掲げる業務に従事している場合で，その期間（企業内転勤の在留資格をもって外国に当該事業所のある公私の機関の本邦にある事業所において業務に従事していた期間がある場合には，当該期間を合算した期間）が継続して１年以上あること。 二　日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること。 転勤前の業務は，「技術・人文知識・国際業務」の項の下欄に掲げる業務であれば足り，転勤後，日本において従事する業務と同一または関連する業務であることまでは必要ではありません。 また，申請人が日本の本店，支店その他の事業所に転勤する直前に１年以上継続して勤務していたことが必要です。 ただし，直前の１年以内に外国の事業所等から転勤して日本にある事業所に企業内転勤ビザで在留していた期間がある場合は，その期間を含めることができます。 なお，「技術・人文知識・国際業務」の上陸許可基準で要求される学歴要件や実務要件は要求されていませんので，大卒者でない方や実務経験が浅い方でも企業内転勤ビザの対象になります。 報酬の支払主体については，企業内転勤ビザは「技術・人文知識・国際業務」のように雇用契約の締結主体に限定されません。 例えば，基本給は外国の本社が支払い，それに加えて，日本にある支社が住居費等の生活に伴う各種手当をいくらか補完して支払うという場合でも，その合計額が「日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上」であれば，企業内転勤ビザは許可されています。 ２．企業内転勤ビザを申請する場合の必要書類 企業内転勤ビザを申請する場合の必要書類は以下のとおりです。 下記に入管のホームページを記載しています。 なお，企業内転勤ビザのカテゴリーは，就労ビザのカテゴリーによって提出書類が変わる！？ に記載していますので，ご確認ください。…
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VỀ NHẬP TỊCH ĐƠN GIẢN VÀ NHẬP TỊCH LỚN

1. Nhập tịch đơn giản Nhập tịch đơn giản đề cập đến đơn đăng ký nhập tịch trong đó bảy yêu cầu để được phép nhập tịch (được định nghĩa ở đây là “nhập tịch thông thường”) được nới lỏng…
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关于简易归化及大归化

1.关于简易归化 简易归化指，满足特定的身份和条件时，可以一定程度上缓和归化许可的7个要求。（这里定义为「普通归化」。）。 也就是说，满足特定的条件和身份时，可以不需要全部满足7个要素就可获得归化许可。 简易归化根据申请人不同的身份和条件，缓和的要求也不一样，先确认自己满足什么样的身份和条件，同时再把握好哪些要素可以得到缓和。 简易归化有9种情况，按顺序一起来依次确认。 Ⅰ．居住条件的缓和 ａ．作为日本国民的孩子（养子除外），在日本具有住所或居所3年以上者 ⇒原本拥有日本国籍，由于某些原因失去了日本国籍，想再次获得日本国籍者，原本必须要在日本具有住所或居所5年以上，但是简易归化时可缓和为3年。 ｂ．在日本出生，并具有住所或居所3年以上，或者其父亲或母亲（养父养母除外）是在日本出生者。 ⇒一般来讲，特别永住者比较符合这项要求。 此时，住所要求可缓和到3年。 ｃ．连续10年以上在日本具有居所者 ⇒一般来讲，特別永住者，永住者及从留学开始持续在日本在留的人比较符合这项要求。 并且，普通归化要求５年以上日本在留，其中３年以上是就劳，但是持续10年以上在日本者，１年以上就劳即可满足要求。 ＜重点＞ 简易归化时，有住所和居所两个概念。 住所指以在日本为生活的据点，原则上超过3个月在留的外国人有义务进行住民登录。 居所指不以日本为生活据点，但是在一段期间内持续滞留的场所。比如短期滞在者在日本期间的居住地就是可以视为居所。 Ⅱ．居住要件及能力要件的缓和 ｄ．作为日本国民的配偶者的外国人，持续３年以上在日本具有住所或居所，并且，现时点具有住所者 ⇒与日本人有婚姻关系者符合此项要求。 这里的重点是，不要求必须和日本人有3年以上的婚姻关系，在日本居住3年以上者在与日本人结婚的时，便符合此项要求。 符合此项要求者，能力要件也可得到缓和，２０岁未满也可申请归化。 ｅ．作为日本人的配偶者，婚姻关系超过3年，并且，在日本具有住所1年以上 ⇒与日本人结婚，在海外度过２年以上的夫妻生活后，将生活的据点转移到日本，和日本人配偶共同生活1年以上便符合此项要求。 符合此项要求者，能力要件也可得到缓和，２０岁未满也可申请归化。 Ⅲ．居住要件，能力要件及经济要件的缓和 ｆ．作为日本国民的孩子（养子除外）在日本具有住所者 ⇒父亲或者母亲先申请了归化拿到了日本国籍，之后孩子再申请归化时便符合此种情况。 或者，跨国结婚（日本人和非日本国籍者结婚）者的孩子，在选择国籍的时候，没有选择日本国籍，而后面要申请日本国籍时便符合此种情况。 符合此项要求者，不管在日本具有住所的年数，能力要件及经济要件也可得到缓和。 ｇ．作为日本国民的养子在日本持续具有住所1年以上，并且，过继的时候是未成年者。 ⇒父亲或母亲与日本人结婚，在未成年时认继父或继母时，便符合此种情况。 此时，持续在日本具有住所1年以上，并且过继的时候是未成年便符合此项要求。 ｈ．丧失日本国籍（归化后又丧失日本国籍者除外）但在日本具有住所者。 ⇒原本是日本人但是丧失了日本国籍者，再度取得日本国籍时便符合了此种情况。 但是，归化过一次拿到了日本国籍者，丧失日本国籍后再一次申请归化时，不符合此项要求。 ｉ．在日本出生，并且出生时没有国籍，在日本具有住所3年以上者 ⇒在日本出生，由于某些原因没有国籍，从出生时点起算连续3年以上在日本具有住所的人便符合这一项要求。 以上是简易归化的9种类型。…
藤澤 勇來

簡易帰化および大帰化について

1.簡易帰化について 簡易帰化とは，一定の身分や条件を満たす場合に，帰化許可の７つの要件（ここでは「普通帰化」と定義します。）が一部緩和される申請を指します。 つまり，該当する条件によりますが，一定の身分や条件を満たす場合には普通帰化の７つの要件を全て満たさなくても帰化許可される可能性があります。 簡易帰化は申請人のそれぞれの身分や条件によって，緩和される要件が異なりますので，自分がどの身分や条件を満たしているのかを確認し，同時にどの要件が緩和されるのかを把握する必要があります。 簡易帰化には９つのパターンがありますので，それぞれの要件を順に確認していきましょう。 Ⅰ．住所要件のみ緩和される場合 ａ．日本国民であった者の子（養子を除く）で，引き続き３年以上日本に住所又は居所を有する者 ⇒もともと日本国籍を有していた方が，再度日本国籍を取得する場合は，本来５年以上日本に住所又は居所を有しなければならないところ，これが３年以上に緩和されます。 ｂ．日本で生まれた者で３年以上日本に住所又は居所を有し又はその父もしくは母（養父母を除く）が日本で生まれた者 ⇒特別永住者の方がこの条件に該当するケースが多いです。 この場合も，５年以上の住所要件が緩和され，３年以上に緩和されます。 ｃ．引き続き１０年以上日本に居所を有する者 ⇒特別永住者，永住者および留学から日本に引き続き在留している方がこの条件に該当するケースが多いです。 また，普通帰化の場合は，５年以上の日本在留のうち３年間以上の就労が必要ですが，引き続き日本に１０年以上在留している場合は１年以上の就労で住所要件を満たすことになります。 ＜ポイント＞ 簡易帰化では，住所と居所の使い分けがあります。 住所とは，日本で生活の本拠を意味し，原則３ヶ月を超えて在留する外国人には住所を届け出る義務があります。 居所とは，生活の本拠ではないものの，人がある期間継続して滞在する場所をいいます。短期滞在者等の日本における居所がこれにあたります。 Ⅱ．住所要件および能力要件を緩和 ｄ．日本国民の配偶者たる外国人で，引き続き３年以上日本に住所又は居所を有し，かつ，現に日本に住所を有する者 ⇒日本人と婚姻関係にある方が該当します。 また，ここでのポイントは，日本人配偶者との婚姻期間は必ずしも３年以上必要ではないということです。つまり，日本に３年以上住んでいた方が日本人と結婚した時点で，この要件に該当するということです。 この要件に該当する場合，住所要件に加えて能力要件が緩和され，２０歳未満であっても帰化許可申請を行うことができます。 ｅ．日本人の配偶者で婚姻から３年以上経過し，かつ，１年以上日本に住所を有する者 ⇒日本人と結婚をして，海外で２年以上夫婦生活を送ったあと，日本に生活の本拠を移し，１年以上日本人配偶者と共に生活を送った場合にこの要件に該当します。 この要件に該当する場合にも，住所要件に加えて能力要件が緩和され，２０歳未満であっても帰化許可申請を行うことができます。 Ⅲ．住所要件，能力要件および生計要件を緩和 ｆ．日本国民の子（養子を除く）で日本に住所を有する者 ⇒父又は母が先に帰化許可申請を行い日本国籍に帰化をして，その後子が帰化許可申請をする場合が該当します。 また，国際結婚を経た両親（日本人と日本以外の国籍者）の子で，国籍選択のときに日本国籍を選択しなかったが，後に帰化する場合も該当します。 この要件に該当する場合は，日本に住所を有する年数は問われず，能力要件および生計要件も緩和されます。 ｇ．日本国民の養子で引き続き１年以上日本に住所を有し，かつ，縁組の時本国法により未成年であった者 ⇒親が日本人と結婚し，未成年の当時に継父母と養子縁組をした連れ子が該当します。 この場合，引き続き１年以上日本に住所を有し，かつ，縁組の時に未成年であれば要件を満たすことになります。 ｈ．日本の国籍を失った者（日本に帰化した後日本の国籍を失った者を除く）で日本に住所を有する者 ⇒元は日本人だったものの日本国籍を喪失した方が，再度日本国籍を取得する場合はこの要件に該当します。 ただし，一度帰化を行い日本国籍の取得をしている者が，日本国籍を喪失後に更にもう一度帰化許可申請を行う場合は，この要件に該当しません。 ｉ．日本で生まれ，かつ，出生の時から国籍を有しない者でその時から引き続き3年以上日本に住所を有する者 ⇒日本で生まれ，何らかの理由により無国籍の状態になっている方が，出生から引き続き３年以上日本で住所を有している場合に該当します。 以上が簡易帰化の９つの類型になります。…

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