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【解決事例】出産看護を目的とする短期滞在ビザ
依田 隼弥

【解決事例】出産看護を目的とする短期滞在ビザ

1.短期滞在ビザの手続きと他のビザの手続きはちがうの？ 短期滞在ビザのための特別な手続きが必要かどうかは，その国が査証免除国であるかを確認することからスタートすることになります。 査証免除国の案内は，外務省のホームページで確認することができますので，これから短期滞在ビザの取得を目指す方は，一度ご覧ください。 ○外務省ホームページ https://www.mofa.go.jp/mofaj/toko/visa/tanki/novisa.html ２０２０年４月現在の査証免除国は６８ヶ国です。 ただし，６８ヶ国すべてが９０日の査証を免除されているわけではありません。上陸許可の際に付与される在留期間は，インドネシア，タイ及びブルネイは「１５日」，アラブ首長国連邦は「３０日」，その他の国・地域については「９０日」となっています。 したがって，査証免除されていない国の方が来日される場合や，インドネシア，タイ，ブルネイ，アラブ首長国連邦の方が定められた在留期間よりも長い期間のビザ（例えば「９０日」の短期滞在ビザ）を希望される場合には，短期滞在ビザを取得することが必要です。 中長期在留者のビザについては，原則として日本にある出入国在留管理局に申請を行いますが，短期滞在ビザは在外公館（ビザを申請される方の居住国にある日本大使館や日本領事館のことをいいます。）で本人が申請することが必要です。この点が，短期滞在ビザが中長期在留者のビザと大きく異なるところです。 2.短期滞在ビザの有効期限は 在外公館で発給された査証の有効期限は３ヶ月です。有効期限内に日本に上陸する必要があります。そして，上陸許可がされた翌日から表示されている日数（１５日，３０日，９０日）の在留が許可されます。 たとえば，３０日間の短期滞在ビザの方が３月１日に上陸された場合，３月２日から３０日後の３月３１日まで滞在が許されます。実際に上陸が許可された方は，パスポートに貼り付けられる上陸許可のシールに滞在期限が記載されていますので，確認してみて下さい。 3.出産看護のための短期滞在ビザは期間を更新することはできるの？ 短期滞在ビザの更新申請は，法律上は他の中長期在留ビザと同様に「在留期間の更新を適当と認めるに足りる相当の理由」があれば更新できると規定されています。 しかし，短期滞在ビザは，観光や親族訪問を理由とした短期間の滞在を目的としていることから，原則として更新は想定されていません。実務上，短期滞在ビザの期間の更新については，人道上の真にやむをえない事情又はこれに相当する特別な事情がある場合に限り，許可されています。 そのため，もう少し観光をしたいであるとか，航空機代が高い時期だからという理由では短期滞在ビザの更新はできないとご理解ください。 もっとも，実務上は本事例のような出産看護の場合には，短期滞在ビザの延長が認められているケースが多数あります。 4.出産看護を目的とする短期滞在ビザを取得するまでの道のり Ａさんのお母様の事例に戻って，解決策を振り返ります。 まず，Ａさんのお母様はベトナム人ですので，ベトナムの管轄の日本領事館に提出する資料を確認します。 ①入国・在留目的を立証する資料 Ａさんが出産を控えていること，Ａさんには出産予定のお子様の他に小さいお子様がいらっしゃること，Ａさんとお母様の関係性を示す資料を提出し，かつ招へい理由書を作成しました。また，滞在予定表についても滞在先や訪問予定先，予定されている行事などを記載しました。 ②滞在中の経費及び出国のための手段又は経費を支弁できることの立証資料 Ａさん夫婦の家計は主にＢさんの収入によって賄われています。Ａさんのお母様はベトナムでも働いていないため，滞在費用についてはＢさんの収入や，預貯金を示す証明書を提出しました。 なお，ベトナムの場合，申請時に往復航空券の予約票が必要になります。提出先の領事館によって，航空券の事前予約の要否等が異なることがありますので，提出前に必ずチェックするようにしましょう。 結果，Aさんのお母様は無事に，出産看護を目的として９０日の短期滞在ビザを得ることができました。 5.出産看護を目的とする短期滞在ビザのまとめ 在外公館で行う短期滞在ビザ申請においては，申請人（Ａさんのお母様）の方が集める資料と，招へい人（Ａさん）が集める資料を合わせて提出する必要があります。招へい人は自身の資料を国際郵便で申請人に送ることになります。 注意点としては，ビザが不発行になりますと，６ヶ月間は原則として同一の目的・内容でビザ申請をすることができないことになっています。 出産看護を目的とする短期滞在ビザでご不明があれば，行政書士法人第一綜合事務所までお問い合わせ下さい。…
【解决事例】日本大学毕业者的就劳签证 （N1特定活动签证）
行政書士法人第一綜合事務所

【解决事例】日本大学毕业者的就劳签证 （N1特定活动签证）

1. N1特定活动签证可以从事什么工作 为了让留学生更容易在日本就职而指定的N1特定活动签证，具体可以从事什么工作，出入国在留管理局厅的发布的指南中记载了“业务需要使用日语圆滑的进行意思表达” “业务需要使用日语圆滑的进行意思表达”指的是，仅仅接受理解雇主的意思，并执行指令是不够的，也就是说，需要“口译，翻译”的业务，或者向第三方进行工作移动时所需要的日语能力，这意味工作内容需要进行双向交流。 也就是说，业务内容是在使用日语与他人进行交流的基础之上进行，服务业就是具有代表性的例子。 技术・人文知识・国际业务签证是以学术素养为背景，业务达到一定水准以上者为签证对象。并且，达到一定水准以上的业务是主要业务，如果业务内容只有一小部分达到一定水准以上的话则不属于签证对象。因此，如果仅仅只是服务业或者零售业的现场对应的话，则很难获得技术・人文知识・国际业务签证。 N1特定活动签证签证出台以后，以上的问题得到了很大的缓和。 但是，需要法律资格才能执行的业务（需要业务独占资格）或者风俗相关的业务则需要注意。 此外，N1特定活动签证中，规定了“需要运用到日本的大学或者大学院所学得广泛知识或者应用能力等”。这个也包含了技术・人文知识・国际业务签所提到的从事的业务内容中，是以学术素养为背景，业务达到一定水准以上者为签证对象。或者说可以预见到今后所从事的内容是符合以上要求。虽然从事工作的主要内容不用像技术・人文知识・国际业务签证那样都符合一定水准以上，但是单一劳动的话则不被承认为N1特定活动签证，因为业务的一部分没有达到一定水准以上的要求。 但是，可以预见今后的业务内容会达到一定水准以上的话，也是没有问题，比如，入社当初是以餐厅服务员被采用，将来有一天会让之担任店铺经理这种情况也是可取的。 签证指南当中，举出了以下的具体例子，也包括了不被承认的情况，可以作为参考。 ア 被料理店采用，在店里接待客人的同时还兼任对外国人客人的翻译工作（接待的客人当中也包含了日本人） ※只是厨房碗碟清洗或者清扫工作的话则不承认。 イ 对于工厂流水线工作的规定，将从日本人工作人员那里收到的工作指示用外语向技能实习生或者其他的外国人工作人员进行传达和指导的同时，自己也在流水线上工作。 ※只是接受指示在流水线上工作的话则不承认。 ウ　在零售商店中，除了进货或者商品企划以外，还负责对外国人的翻译销售业务（与之同时也负责对日本人的服务销售）。 ※只是商品的陈列或者店铺的清扫工作的话则不承认。 エ 对于酒店或者旅馆的工作，进行翻译业务的同时，还运用外语进行官网的设立，更新，外国客人的翻译，案内，除此之外，还有对外国人工作人员的指导，行李托运，门口服务等。（也包含对日本人的服务） ※只是客房清扫的话则不承认。 オ 被出租车公司录用，制作召集游客的企划，运营的同时，还兼任出租车司机，并且通过翻译对游客进行观光案内。（也包含作为出租车司机的工作） ※只是车辆的维修和清扫工作的话则不承认。 カ 关于介乎设施，对外国人工作人员或者技能实习生实施指导的同时，也包括对外国人的客户进行意思疏通的介护工作。 ※只是在设施内的清扫或者衣物清洗的话则不承认。 2.N1特定活动签证的对象者 N1特定活动签证制度的宗旨是，对在日本的大学，大学院毕业毕业的优秀外国人留学生在日本国内的就职支援。从这个制度的宗旨来看，对象留学生需要满足以下①，②的要件。 ① 学历要件 需要满足以下其中一项 ・日本4年制大学毕业 ・日本大学院毕业者 ②日语能力要件 需要满足以下其中一项 ・日语能力1级取得者 ・BJT480分以上者…
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【解决事例】日本大学毕业者的就职（利用日语能力的N1特定活动签证）

1.利用日语能力的N1特定活动签证指的是？ 到目前为止，以餐饮业为主，想要雇佣兼职的留学生继续做正社员，留学生毕业后也希望留下来继续工作，这样的呼声不在少数。大学毕业生，在免税店等从事与销售一体的口译，翻译业务的服务业的话，可以授予“技术・人文知识・国际业务”这一在留资格。但是，如果从事的工作中，口译，翻译比例过少的话，则业务的关联性容易被否定，并且也会存在较大的障碍，因此，外国人留学生在日本国内的就业率一直停滞在30%左右。 但是，对于合理完成大学（四年制大学）或者大学院的课程的留学生来说，除了具有专门性，技术性的知识以外，还有较高的日语能力水平，因此有望在广泛的领域中发挥其作用。但是想要从事的内容不符合在留资格，就导致很难取得就劳签证。因此，为了扩大留学生的就职范围，2019年根据新设立的特定活动告示，之前不被承认的就业分野也获得就劳承认。 2.法律上存在没有规定的签证吗？ 日本的入管制度当中，采用的是只有属于事先被法律所规定的类型（在留资格）的外国人，才能被承认留在日本的这种制度。但是，在日本，对应该获得在留承认的所有外国人，都事先进行分类实际上是不现实的。 因此，入管法设立了“特定活动”这个在留资格，以便考虑到每个外国人的情况而提供个别救济措施。入管法规定了以下内容。 别表一 五 在留资格 在日本可以进行的活动 特定活动 法务大臣对个别外国人特别指定的活动 与其他在留资格不同的是，特定活动的在留资格，其活动内容是受到法务大臣的指定，通过法务大臣的判断来决定是否承认予以居留。 3.N1特定活动签证实务上的要件 那么，什么样的情况才能被承认为N1特定活动签证。 法务大臣告示揭示了以下4种要件 ①作为全职员工被雇佣，并可以预见到未来利用在日本大学或者大学院里所学习到的知识或能力。 ②日本大学（短期大学除外）毕业，或者完成大学院课程并且授予学位。 ③获得和日本人同等以上的报酬 ④有较高的日语能力（可以通过考试或者其他方法确认日语能力水平为1级相当水平） N1特定活动签证，是面向完成了日本大学，大学院课程的留学生的一种签证，仅仅是海外大学毕业的则不属于适用范围。 4.N1特定活动签证不能从事的业务 N1特定活动签证，就算业务上有使用到日语，但是像风俗营业活动以及需要法律资格的业务（需要商业垄断资格业务）是不能从事的。此外，不需要用到大学，大学院知识或者能力的工作也不能从事。 因此，并不是只要能使用日语的工作就符合条件，这一点需要引起大家的注意。 5.解决方法 回到同学A的事例当中，来看一下解决方法。 ①作为全职员工被雇佣，并利用在日本大学或者大学院里所学习到的知识或能力。 A同学，已经被餐厅Y预定作为全职员工雇佣。 并且，所从事的工作并不仅仅是服务，还包含了餐厅的财务工作。 A同学，大学是商学部，学习了财会业务所需要的知识，因此，可以预见到所要从事的工作当中会使用到日本大学所学习到的知识和能力。 ②日本大学（短期大学除外）毕业，或者完成大学院课程并且授予学位。 A同学预定从东京的四年制大学毕业，作为日本大学毕业这一条件来看，满足②的规定。 ③获得和日本人同等以上的报酬 ④有较高的日语能力（可以通过考试或者其他方法确认日语能力水平为1级相当水平） 关于这两个要件，需要提交雇佣契约书的复印件以及日语能力考试N1证明书的复印件。 最后，A同学顺利将留学签证变更为N1特定活动签证。 6.总结 利用日语能力的N1特定活动签证，是根据法务大臣告示所新设立的，2019年5月开始的一种新的在留资格。像这样关于雇佣外国人的签证，通过新制度的成立，可能性也得到扩展。到现在为止被严格审查的业务，只要可以运用到日语，也是可以得到就劳认可。 同样的经历，学历内容，就劳内容，根据制度内容，取得签证的可能性也会发生变化，因此，关于就劳签证的取得可能性，建议和专家相谈之后再做出判断。…
【解决事例】以内定待机为目的的特定活动签证
行政書士法人第一綜合事務所

【解决事例】以内定待机为目的的特定活动签证

1.内定后还能继续留在日本吗？ 大多日本企业，都配合3月时教育机关的毕业时期，统一新入社员的入社时期为4月。毕业前拿到内定的人，4月入社是没有任何问题。但是，像A同学这样毕业后又继续就职活动的人拿到内定后，第二年4月入社的话，到入社为止需要等待较长的时间。 因此，入管也考虑到企业的采用情况，承认获得内定的人到入社时期的在留，所授予的签证称之为以内定待机为目的的特定活动签证。 内定后，入社之前在留期限到期的话，在这之前想要继续留在日本，需要变更为内定待机的特定活动签证。 本页，就来介绍以内定待机为目的的特定活动签证。 留学生可以留意这部分内容。 2.以内定待机为目的的特定活动的签证要件 内定待机的特定活动签证变更许可要件，有以下4点。 ①在留资格为留学，或者以就职活动为目的的特定活动。 ②拿到企业内定，内定后一年以内，且毕业后一年6个月以内被录用 ③在内定企业所要从事的工作符合“技术・人文知识・国际业务”等就劳签证相关的在留资格变更。 ④在留中具有支付一切经费的能力。 符合条件的对象，仅限为②内定后一年以内，且毕业后一年6个月以内会被录用。若内定后超过一年，或者毕业后1年6个月以后被录用的话，则不属于内定待机的特定活动签证对象。 此外，想要变更为内定待机的特定活动签证，同以就职活动为目的的特定活动签证不同，不需要毕业学校的推荐信。但是，会定期联系内定者，以及提交如若内定被取消时，会及时告知出入国在留管理局等，记载着内定公司信息的誓约书。 申请内定待机的特定活动签证时，建议提前取得内定公司的同意。 此外，内定待机的特定活动签证也适用于，9月毕业，在学时获取内定，录用时期为第二年4月的情况，这时候需要把留学签证变更为内定待机的特定活动签证。 3.内定待机期间可以打工吗？ 持内定待机的特定活动签证留在日本的这段期间，原则上禁止打工。 但是，同留学签证一样，若取得资格外活动许可证的话，则允许一周28小时以内的打工。 因此，取得资格外活动许可证的话，也可以参加内定企业入社前的实习。通常的资格外活动许可证规定一周打工时间时28小时，但是如果可以提出实习内容等的相关资料，取得其他个别的资格外活动许可证的话，则也可以参加一周超过28小时的实习。 4.总结 以就职活动为目的的特定活动签证，或者以内定待机为目的的特定活动签证，想要在日本企业工作的留学生，都可以有效利用的在留资格的一种。此外，2019年5月末开始，还实行了N1特定活动签证，可以说，这个签证的出台将比以往任何时候都支持留学生的就业。 不要因为错误的信息而将希望付之东流，因此正确的理解情报是非常重要的。我们也希望在日本学习的优秀人才，可以在日本生活中积极的发挥自己的作用。…

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