人材不足解消セミナー
～多様化する外国人の採用手法をご存じですか？～

概要

一般財団法人CHIKYUJIN様が九州半導体・エレクトロニクスイノベーション協議会様の後援のもと，福岡の企業様向けに開催されるセミナーに当社若松が登壇します。

加速する少子高齢化と人口減少により，急務となる「人材確保」。企業経営の観点からも日本人だけではなく，外国人の積極活用を検討される企業様も多いかと思います。そうした企業経営者様，人事・総務ご担当者様向けのセミナーです。

第一部では，特定技能外国人の「登録支援機関」として外国籍人材の総合支援を行う一般財団法人CHIKYUJIN様から，多様な外国人労働者の雇用手法，定着化手法などについて，数多くのコンサルティング実績を踏まえ分かりやすく解説いただきます。
その後の第二部で，当社若松が入管法の知識や，新法改正による最新動向などについて実務家の視点から企業担当者の皆様へわかりやすく解説させていただきます。

開催レポート

昨日は，福岡で「人手不足解消セミナー」を行ってまいりました。
主催は，一般財団法人CHIKYUJIN様です。

当社のパートでは，多様化する外国人材手法を中心に入管法の知識をお話してきました。
また，今年の入管法改正で新設された改善命令違反罪，届出規定違反罪，報告徴収等違反罪などの内容にも触れ，外国人材を受入れる企業が“しなければならないこと”をお伝えしました。
今春の入管法改正では，外国人材受入の“緩和”だけがクローズアップされています。
その一方で，罰則が新設されていることはあまり知られていません。

外国人材の受入体制構築→外国人材の雇用→外国人材の管理という適正な流れを実現できるよう，引き続きセミナー等での発信をおこなってまいります！！