新入社員合同研修2026 新入社員合同研修2026

2026年
第一綜合グループ
新入社員合同研修

ENTRY

『2026年の新入社員合同研修を終えて』

2026年の新入社員合同研修を、無事に終えることができました。

今年は、外国人政策が大きな転換期を迎えるなかでの開催となりました。
だからこそ、制度や実務を学ぶだけではなく、「私たちは何のためにこの仕事をするのか」「これからの時代に、どのような専門家であるべきか」という、仕事の本質について考える時間を大切にしました。

私たちの仕事は、単に書類を作成し、手続きを完了させることではありません。

日本で新たな一歩を踏み出す外国人の方々と、外国人材とともに成長しようとする企業。
その双方の未来に向き合い、正しい知識と高い倫理観をもって、安心できる道筋を示していくことが、私たちの使命です。

研修では、国際業務の専門知識や法令遵守の重要性はもちろん、第一綜合グループが大切にしてきた価値観、そして私たちが目指す未来についても、時間をかけて共有しました。
新入社員一人ひとりが真剣な表情で学び、自分の言葉で考え、仲間と意見を交わす姿を見て、非常に頼もしく感じています。

組織の成長をつくるのは、いつの時代も「人」です。

一人の挑戦を一人だけのものにせず、互いに学び、支え合い、それぞれの強みを持ち寄って、チームとして大きな価値を生み出していく。
今回の研修を通じて、新しい仲間たちにも、その文化を感じてもらえたのではないかと思います。
変化の大きな時代だからこそ、専門家として果たせる役割は、これまで以上に大きくなっています。

新たに加わった仲間とともに、私たちはこれからも学び続け、挑戦を続けます。
そして、お客様からも社会からも、働く仲間からも必要とされる、誇りあるプロフェッショナル集団を目指してまいります。

新入社員の皆さん、第一綜合グループへようこそ。
皆さんとともに、これからの第一綜合グループをつくっていけることを、心から楽しみにしています。

代表 若松直

新人研修の当時と今

STEP1:基礎・インプット (新人研修~3か月)

獲得するスキル

  • 入管法・帰化業務の網羅的な法的知識
  • ケーススタディを通じた実務の「型」

リアルな状態(研修当時)

入管法・国籍法の全体像が見えてきてワクワクする半面、
事例研究・ワーク等で、自分の知識不足を思い知る。
同期と切磋琢磨しながら、必死に壁を乗り越える時期です。

事例研究・ワーク 事例研究・ワーク

STEP2:実務・アウトプット (4ヶ月目~)

獲得するスキル

  • 入管・帰化業務案件の担当スキル
  • お客様とのコミュニケーションスキル

リアルな状態(研修から4ヶ月後)

研修のワーク・申請・案件で悔しい思いをした経験が、今、リアルなお客様の案件で活きてきています。
甘くはない実務の世界で、国際業務のプロとしての階段を登る時期。

実務 実務

研修プログラム紹介

PROGRAM 01:マインドセット・講話

経営陣から直接学ぶ、
専門家としての“あり方”

第一綜合グループの理念や、国際行政書士として社会に提供できる価値の本質を学びます。
組織のリーダーたちから、直接マインドセットやビジネスの本質を学ぶことができる、すべての基盤となるセクションです。

講和 講和

PROGRAM 02:入管・帰化 実務ワーク

実際の案件をベースに
実践ワークで知識を網羅

単なる法律の暗記(座学)は行いません。
実際の案件をベースにした事例研究を行い、複雑な要件を紐解く「受任判断」から「書類作成」のロジックまでを体験。
実務の『型』を徹底的に吸収します。

実践 実践

PROGRAM 03:グループワーク

仲間と協働し、
経営陣のシビアな講評に挑み視座を高める

研修の集大成として、同期の仲間と協働してグループワークを実施。
経営陣からのシビアなフィードバックを受けることで、現場の最前線で通用する専門家としての高い視座と、生涯の同期との絆を培います。

グループワーク グループワーク

参加者プロフィール・
インタビュー

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