高度外国人材の共生
～コロナ禍におけるダイバーシティ経営の近道～
概要
来る10月12日（火）のトークセッションイベントに，当社代表の若松が基調講演をさせていただくことになりました。
当日は，ダイバーシティ経営において必須とされる「日本人経営者と外国人労働者との円滑なコミュニケーションの取り方」や，「日本人社員にはない高度外国人材の強みと雇用継続のために必要なことは何か？」といったテーマについて，多方面で活躍される方々をパネリストとしてお招き，トークセッションも行う予定です。
ダイバーシティ経営を行ううえで，高度外国人材との共生は不可避な状況です。
実際に高度外国人材との関りを持つ実務家からのメッセージは，ご参加いただく方々にとっても何かしらの気付きやヒントを得られるかと思いますので，ぜひご参加いただければ幸いです。
| 主催 | 南海不動産株式会社 様 株式会社大倉 様 TERAKOYA Academia,Inc. 様 |
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| 共催 | MUIC Kansai 様 | ||
| 開催日時 | 2021年10月12日（火） 14：00～16：00 | ||
| 開催方法 | ハイブリット開催（オフライン＆オンライン） | ||
| 会場 | MUIC Kansai（オフライン）＆ZOOMウェビナー（オンライン）併用型 ▼オフライン会場 大阪府大阪市中央区伏見町3-6-3 三菱UFJ信託銀行大阪ビル1F ※オフライン会場を希望される方はコロナ対策のため定員を限定し，事前予約制となっています。 ▼オフライン会場申込方法 |
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| 登壇者 | ①南海電気鉄道株式会社 執行役員 和田真治 氏 ②株式会社クニエ シニアマネージャー 三沢直之 氏 ③一般社団法人Transcend-Learning 理事 吉田圭輔 氏 ④株式会社Be&Do COO 橋本 豊輝 氏 ⑤株式会社マツムラ 代表取締役 松村和也 氏 ⑥TERAKOYA Academia,Inc. CEO シャラド･ライ 氏 ⑦南海不動産株式会社 課長補佐 塚本洋平 氏 ⑧行政書士法人第一綜合事務所 代表 若松 直 |
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開催レポート
セミナーにご参加いただいた皆様，誠にありがとうございました。
ようやく緊急事態宣言が明けため，久しぶりにリアルセミナーをすることができました。
やはりリアルの方が良いですね。
日本の少子高齢化，それに伴う労働人口の減少は待ったなしの状況です。
そして， アジアの近隣諸国も高齢化社会に突入しています。
アジアにおける生産年齢人口比率は，２０１５年をピークに減少傾向にあります。
今後はアジア圏を中心に，人材不足，人材の獲得合戦になることが予想されます。
“今後，日本企業が進む道は？”
今回のイベントは，様々な気付きを与えてくれるイベントだったと感じます。
外国人材の雇用について，先進的な企業の取組みは，トークセッションのイベントでお話いただいた企業の例が非常に参考になります。
行政書士法人第一綜合事務所では，今後もセミナー等で発信をしてまいりたいと考えております。
セミナー情報は，当社ホームページでご案内しておりますので，外国人雇用にご興味をお持ちの企業様は，ぜひ積極的にご参加ください。
